روز پرسنل در سال 2017، این رویداد حرفه ای در چه تاریخی در روسیه جشن گرفته می شود؟ ابتدا باید تأکید کرد که تعطیلات تنها در سال 2005 به طور رسمی در تقویم تاریخ های به یاد ماندنی فدراسیون روسیه گنجانده شده است. تا این لحظه، روز غیررسمی افسر پرسنل جشن گرفته می شد. این توضیحی است که چرا این تعطیلات در روزهای مختلف قرار می گیرد.
چه زمانی جشن بگیریم؟
روز افسر پرسنل در فدراسیون روسیه در 24 مه جشن گرفته می شود، اما علاوه بر این، این تعطیلات نیز در 12 اکتبر است. این دومین تاریخی است که در سطح قانونگذاری رسمی و درج شده است. چرا جشن از ماه می به اکتبر منتقل شد؟ بنابراین منطقی تر بود که با حوادث سال 1918 همزمان شود. بعدش چی شد؟
در آن سال دور، کمیساریای عدلیه خلق دستورات خاصی را اتخاذ کرد. بر اساس آن، اولین شبه نظامی در کشور جدید ایجاد شد که از دهقانان و کارگران تشکیل شده بود. بله، هنوز مشخص نیست که روز منابع انسانی چه ارتباطی با آن دارد. اما دقیقاً بر اساس این دستورالعمل بود که تأسیس اولین دستگاه پرسنلی تجویز شد. آنها همچنین فکر می کردند که 27 آوریل می تواند یک مدعی برای تاریخ رسمی این روز حرفه ای باشد. زیرا در این تاریخ در سال 1993، قطعنامه ای در مورد کتاب های کاری در فدراسیون روسیه به تصویب رسید.
اما اتفاقاً بسیاری از افسران پرسنل در کشور ما روز حرفه ای خود را به روش قدیمی در 24 می جشن می گیرند. در اینجا نیز تاریخ به طور تصادفی انتخاب نشد، زیرا در سال 1835 فرمانی در مورد روابط بین کارگران و مکانهایی (کارخانه ها، کارخانه ها) که آنها در آنجا کار می کردند صادر شد. یعنی بعد شکل قانونی روابط بین کارفرما و کارمند تصویب شد.
درباره حرفه افسر پرسنل
حالا چرا و چه زمانی روز HR در سال 2017 است، چه تاریخی در روسیه در ماه اکتبر است. اما بسیاری از مردم، به ویژه برای نسل جوان، نمی دانند که افسران پرسنل دقیقا چه کاری انجام می دهند. اینها متخصصانی هستند که مسئول استخدام و اخراج کارمندان هستند. آنها بر اساس شرح وظایف تایید شده کار می کنند. امروزه، اکثر مردم از نظر حقوقی سواد دارند و می دانند که چگونه به درستی روابط بین یک زیردستان و یک کارفرما را ایجاد کنند.
واضح است که موفقیت هر بنگاه اقتصادی به پرسنل آن بستگی دارد. مدیر منابع انسانی مسئول جذب متخصصان علاقه مند و متعهد است که برای رونق شرکت تلاش خواهند کرد. در نگاه اول، به نظر می رسد که این یک کار ساده است، اما باید درک کنید که یافتن یک نامزد برای یک موقعیت خالی که از همه نظر مناسب باشد، بسیار دشوار است. نه تنها باید افراد را بر اساس رزومه انتخاب کرد، بلکه باید با همه مصاحبه کرد و درست انتخاب کرد، نه اینکه اشتباه کرد.
به افتخار تعطیلات، می توانید جوجه تیغی های خرد شده خوشمزه را با برنج و سس در ماهیتابه بپزید.
مهم نیست که یک متخصص خاص در سال 2017 روز افسر پرسنل را در روسیه جشن می گیرد، همه مایلند در این تعطیلات حرفه ای تبریک دریافت کنند. اینها باید کلماتی مهربان و دلپذیر در مورد اهمیت حرفه HR در دنیای مدرن باشد. و در واقع اینگونه است، زیرا امروزه انتخاب یک متخصص خوب و علاقه مند بسیار دشوار است؛ در زمان شوروی همه چیز بسیار ساده تر و واضح تر بود.
افسران پرسنل در روسیه
احتمالاً تصادفی نیست که در کشور ما این تعطیلات حرفه ای دو بار در سال برگزار می شود. زیرا شرکت‌های بزرگ و کوچک درک می‌کنند که داشتن یک متخصص در کارکنانشان چقدر مهم است که می‌داند چگونه کارمندان را انتخاب کند، به کارکنان جدید کمک می‌کند تا سازگار شوند و یکپارچگی، علاقه و انگیزه تیم را حفظ کنند.
بنابراین، کار یک افسر پرسنل مسئول و منشعب است. امروزه این امر به ویژه زمانی مشهود است که شانه های شکننده این متخصص وظیفه سازماندهی یک تیم حرفه ای را با یک هدف مشترک و با انگیزه برای کار حتی بهتر بر عهده دارند. کارمند منابع انسانی، از جمله کارهای اداری، آموزش و بازآموزی پرسنل، دستمزدها و گزینه های دیگر برای ایجاد انگیزه در کارکنان مدرن را کنترل می کند. بنابراین، این تعطیلات حرفه ای را دو بار، در 24 می و 12 اکتبر، فقط برای خوشحالی افسران پرسنل جشن بگیرید.
یک بار دیگر در مورد تاریخ دوگانه
برای اینکه در نهایت این سوال را درک کنید، روز HR در سال 2017 در روسیه چیست (یک کارت پستال در هر روز مناسب خواهد بود و باعث لبخند زدن شما می شود)، بگذارید خلاصه کنیم. روز غیررسمی افسر پرسنل در 24 مه جشن گرفته می شود. در مورد تاریخ رسمی، این تاریخ در 12 اکتبر است. سند برگزاری تعطیلات در این روز از سال 2005 به شدت تنظیم شده است.
تعطیلات حرفه ای روز HR در روسیه در سال 2005 جشن گرفته شد. در حالی که این تعطیلات غیر رسمی است، برخی سازمان ها آن را در روزهای مختلف جشن می گیرند.
روز پرسنل 2017، تاریخ، تاریخ، زمانی که جشن گرفته می شود
روز افسر پرسنل در 24 می جشن گرفته می شود، روز افسر پرسنل در سال 2017 در 12 اکتبر جشن گرفته می شود، به یاد این روز با رویدادی که در سال 1918 رخ داد.
سپس کمیساریای دادگستری خلق "دستورالعمل سازماندهی اولین شبه نظامی کارگری و دهقانی شوروی" را تصویب کرد. به نظر می رسد، این چه ربطی به پرسنل دارد؟ معلوم می شود که ارتباطی وجود دارد.
این دستورالعمل بود که به عنوان آغاز ایجاد اولین دستگاه پرسنلی بود. یکی دیگر از روزهای نامزدی که تعطیلات نامیده می شود، 27 آوریل است. در چنین روزی در سال 1372 هیئت وزیران مصوبه «در مورد دفترچه کار کارگران» را تصویب کرد.
اما اکثر شرکت های روسی این تعطیلات را به عنوان روز افسر پرسنل در 24 مه جشن می گیرند و این روز را با قطعنامه پست صادر شده در روسیه در سال 1835 "در مورد روابط بین صاحبان موسسات کارخانه و کارگران شاغل در آنها" مرتبط می کنند. اولین بار مبنای قانونی روابط بین کارمند و مالک را تصویب کرد.
با این مصوبه، کارمند حداقل به نحوی از خودسری و خودخواسته مالکان مصون شد.
افسر منابع انسانی حرفه ای
امروزه تمامی بنگاه ها قوانینی برای استخدام و اخراج کارکنان دارند و شرح وظایف برای هر پست تدوین شده است. اکنون هم کارمند و هم مدیر به وضوح حقوق و وظایف خود را می دانند.
پرسنل هر شرکت نقش تعیین کننده ای در عملکرد عادی و شکوفایی شرکت دارند. و پرسنل توسط کارگران پرسنل انتخاب می شوند.
این موضوع آنقدرها هم که در نگاه اول به نظر می رسد ساده نیست، زیرا هر متقاضی برای یک موقعیت خالی سعی می کند خود را از بهترین طرف نشان دهد، گاهی اوقات شایستگی های خود را اغراق می کند یا داده های نادرست را در رزومه خود نشان می دهد.
کارمند منابع انسانی نه تنها باید همه چیز را بررسی کند، بلکه باید نظر درستی در مورد شخص ایجاد کند تا شرکت متخصص خوبی پیدا کند و بقیه کارکنان شرکت بتوانند به طور عادی کار کنند.
بله، بله، نحوه کنار آمدن یک کارمند تازه استخدام شده در تیم نیز نقش مهمی دارد.
روز HR در روسیه
برخی از شرکت ها کار کارکنان منابع انسانی را با ارائه الزامات خاص برای کارمندان تازه استخدام شده آسان تر یا دشوارتر می کنند.
یک مورد شناخته شده وجود دارد که مدیر یک شرکت می خواست فقط یک بلوند را برای موقعیت حسابدار ببیند و از این طریق منطقه جستجو را برای افسر پرسنل خود کاهش داد.
دیگری فقط به دنبال مرد و فقط در سن 30-35 سالگی برای سمت مدیر منطقه بود. مدیرانی هستند که از افسران منابع انسانی می خواهند که با استفاده از روش های خاص، حتی با استفاده از طالع بینی، پرسنل را انتخاب کنند.
البته، چنین مواردی هنوز مکرر نیست، اما همه مدیران موظفند کارکنانی را بیابند که برای شرکت مناسب هستند.
اما علاوه بر این، افسر پرسنل گزارش های مختلفی را انجام می دهد، اسناد را حفظ می کند و اغلب در حل و فصل اختلافات و درگیری های کاری مختلف شرکت می کند.
بنابراین کار یک افسر پرسنل فقط در نگاه اول ساده به نظر می رسد. در واقع او بسیار مسئولیت پذیر و مهم است.
اکثریت مردم حداقل یک بار در زندگی خود با خدمات پرسنلی یک شرکت یا موسسه مواجه شده اند. برخی خوش شانس بودند که توسط یک متخصص در رشته خود ملاقات کردند. دیگران با برداشت منفی نه تنها از فرد، بلکه از کل شرکت باقی ماندند.
اغلب، یک افسر پرسنل چهره یک شرکت است. بنابراین، تصویر شرکت در بین مصرف کنندگان خدمات، شرکا و رقبا بستگی به این دارد که کدام متخصص منابع انسانی نماینده شرکت باشد.
داستان
اعتقاد بر این است که دستگاه های پرسنلی برای اولین بار در ارگان های امور داخلی ایجاد شد. این اتفاق در سال 1918 رخ داد. از این لحظه می توانید این تعطیلات حرفه ای را شمارش معکوس کنید. و سپس افسران پرسنل به سایر حوزه های زندگی انسانی مهاجرت کردند. در حال حاضر، بخش های منابع انسانی تقریباً در تمام شرکت ها و سازمان های دولتی، شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ وجود دارد.
آغازگر جشن گرفتن این روز در روسیه (از سال 2005) کنگره پرسنل همه روسیه است. این تعطیلات هنوز رسمی نیست، اما توسط همه کارمندان و خانواده های آنها جشن گرفته می شود. این جشنواره دو بار در سال (همچنین در 24 می) برگزار می شود. این زمان همزمان با یک رویداد ملی دیگر است.
در حال حاضر به کارکنان بخش منابع انسانی، مدیران منابع انسانی گفته می شود. برخلاف اهداف اصلی ایجاد این سرویس، به کارکنان مدرن مسئولیت های بیشتری واگذار می شود. بنابراین مسئولیت آنها به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.
رسم و رسوم
برای زنده ماندن در شرایط سخت رقابتی بازار مدرن کالاها و خدمات، به پرسنلی نیاز دارید که تمام الزامات تجاری را برآورده کند. از این رو افسران پرسنل واجد شرایط همواره مورد تقاضا بوده و هستند که این روز را مقامات کشوری تبریک می گویند.
مدیران برای کار کسانی ارزش قائل هستند که دانش گسترده ای از چارچوب نظارتی دارند، خودکنترلی دارند، با مردم دیپلماتیک و مودب هستند. اما هر سازمانی این روز را جشن نمی گیرد.
جایی که آنها درک می کنند که موفقیت و شکوفایی شرکت تا حد زیادی به پرسنل بستگی دارد، انسجام و سطح حرفه ای بودن کارمندان به کار آنها احترام می گذارد. که در آن:
- به کارمندان برجسته گواهی، پاداش تشویقی و هدایایی اعطا می شود.
- مهمانی های شرکتی برای تیم و اعضای خانواده آنها سازماندهی می شود.
- پیاده روی در طبیعت سازماندهی می شود.
- از هنرمندان دعوت می شود و کنسرت برگزار می شود.
بسیاری از کارگران معتقدند که کارشان سزاوار تعطیلات خودشان است. باید وضعیت خود را تغییر دهد، رسمی شود و به طور گسترده همراه با روز حسابدار و دیگران جشن گرفته شود.
تبلیغاتاز سال 2005، روسیه روز افسر پرسنل را در 25 مه با تصمیم کنگره پرسنل تمام روسیه جشن می گیرد. در سال 1835، در چنین روزی، اولین سند تنظیم کننده روابط بین کارمند و کارفرما منتشر شد، آن را "درباره روابط بین صاحبان کارخانه ها و کارگران استخدام شده توسط آنها" نامیدند.
هر شرکتی دارای یک یا چند فرد جدی و مسئول است که مسئول کار با پرسنل هستند. روسای خدمات پرسنلی، مدیران پرسنل، بازرسان پرسنل. همه این کارگران زندگی خود را وقف یک هدف بسیار مهم کردند - اشتغال شهروندان، تنظیم روابط کار، حمایت از حقوق کار کارگران. متخصصان منابع انسانی نه تنها در شرکت های بزرگ با هزاران کارمند، بلکه در هر نیروی کار کوچک مورد نیاز هستند.
تاریخچه 24 مه روز افسر پرسنل، کارت ها، تبریک: تبریک در آیه
اگرچه روز HR در روسیه یک تعطیلات غیر رسمی است، اما تقریباً در تمام شرکت ها و شرکت هایی که بخش های منابع انسانی وجود دارد جشن گرفته می شود. به بهترین کارمندان هدایای ارزشمند و پاداش های نقدی پاداش داده می شود و تیم های کاری رویدادهای شرکتی را به افتخار آنها برگزار می کنند.
آیا خدمت شما هم خطرناک است و هم مشکل؟!
نه پلیس، اما او در کارکنان است!
چرا خطرناک و سخت است؟
چون او در دفتر است!
ما امروز را از صمیم قلب به شما تبریک می گوییم
و ما آرزوی رشد پرسنل پاسخگو در برابر همه را داریم!
باشد که این روز شادی را به همراه داشته باشد
و با لبخند برای همه معجزه خواهد کرد!
مردم با اوراق به بخش منابع انسانی می روند،
و همه رویای یک معجزه کوچک را می بینند:
حدود چند روز تعطیل، در مورد یک تعطیلات در ماه مه،
این که تاریخ ها مورد توافق همه باشد.
هر افسر پرسنلی به سرعت موضوع را رسیدگی خواهد کرد،
کوهل می تواند حداقل معنای کمی در آنجا پیدا کند.
حرفه ما در دست آنهاست،
بنابراین، ما باید این منطقه را دوست داشته باشیم:
از کار آنها قدردانی کنید، آنها را اذیت نکنید
و در یک روز شلوغ یک ساعت استراحت بدهید،
قهوه، چای، کیک و شکلات بدهید،
به طوری که افسر پرسنل در طول روز مهربان، بشاش و شاد باشد.
اجازه بدهید به شما تبریک بگویم
روز HR مبارک!
بگذار کار باشد
خوب و ساده.
بگذار رئیس خوشحال باشد
تیم هوشمند
و سخاوتمندانه تشویق می کند
برای کار پر زحمت شما
برای شما آرزوی سلامتی داریم
شهود شگفت انگیز
و تعطیلات در مقیاس بزرگ
در کن یا نیس.
ما صمیمانه به شما تبریک می گوییم
روز HR مبارک.
ما برای سلامتی شما می خواهیم،
خوشبختی - برای قرن ها!
بگذارید مردم به شما احترام بگذارند
آنها قدردان استعداد و کار شما هستند.
بگذارید حقوق افزایش یابد
اعصاب شما محفوظ است.
در زندگی شخصی شما - موفق باشید.
باشد که خوشبختی در کارهایتان در انتظار شما باشد.
مثبت، خلق و خوی،
همه چیزهای خوب در زندگی!
تعطیلات بر شما مبارک
من می خواهم، افسر پرسنل من.
سهم شما در کار مشترک
خیلی مهم و عالی
برای شما عکس های عالی آرزو می کنم
و حقوق صد هزار
به طوری که در کار و زندگی شخصی
قطعا خوش شانس.
تاریخچه روز 24 مه روز افسر پرسنل، کارت، تبریک: تصاویر زیبا از تعطیلات
روز HR دیگری را می توان در 12 اکتبر جشن گرفت. این تاریخ نشان دهنده روز کارمند پرسنل است. در اصل این موضوع یکی است و عملاً هیچ تفاوتی بین این دو تعطیلات وجود ندارد. تنها تفاوت این است که روز کارگر یک تعطیلات شوروی است که در سال 1918 متولد شد و تاریخ 24 مه تقریباً صد سال قبل از رژیم تزاری ظاهر شد.
دفتر کار و قراردادها،
هر روز انبوهی از اسناد موجود است.
چه کسی دوره ها را می گذراند، چند سال تجربه -
شما افسر منابع انسانی ما هستید!
در روز حرفه های پرسنل، ما می خواهیم آرزو کنیم،
همان شخص عزیز بمان.
بگذارید کار شما برای همیشه مورد علاقه شما باشد،
همکاران سالها شادی را به ارمغان می آورند.
برای نوشتن دستورات باید تمام قوانین را بدانید
بر اساس کدام ماده باید اخراج، پاداش و مجازات شود؟
هم اکنون روز باشکوه افسر پرسنل را به شما تبریک می گوییم
ما همه کارمندان بخش را به تعطیلات می فرستیم!
تا بتوانید برای مدتی کتاب های کار را فراموش کنید،
دراز بکش، لبخند بزن و شاد باش.
از این گذشته، هوای بهاری به شما اجازه نمی دهد که خسته شوید
سعی کنید خوش بگذرانید و نگران نگرانی دیگران نباشید!
امروز یک تعطیلات غیر معمول است،
امروز روز HR است!
بیا خیلی خوش بگذرونیم
ما این عید را با صدای بلند جشن می گیریم.
به طوری که آرزوهای صادقانه
لحظات گرمی را رقم زد
و یک سال تمام خاطرات
روحیه ما را بالا بردند!
افسر پرسنل - چه حرفی!
چقدر گرما، اعتماد، مراقبت در او وجود دارد
در تو نه بدی هست نه بدی
شما به کادرها احترام می گذارید، آنها را دوست دارید، آنها را صدا کنید!
کارکنان امروز با شما بیعت می کنند،
قطعا مشکلات بدون شما حل نمی شوند،
پس بگذارید کار شما آسان و زندگی شما شاد باشد
و زمانی برای همه وجود خواهد داشت که قاب ها را دوست داشته باشند!
روز HR مبارک، روز کمال مبارک،
بالاخره تو در تمام اعمالت کامل هستی
باشد که کار به شما سعادت بدهد،
به میدان در ابرها امید می دهد!
اجازه دهید پرسنل به درستی انتخاب شوند،
طوری که همه به آنها افتخار کنند،
بگذار زندگی و کار بی سر و صدا و روان پیش برود،
باشد که روی زمین خوشبخت تر نباشی!
هر شرکتی یک نفر دارد -
او همه چیز را در مورد همه کارمندان می داند.
استخدام کرد، مدیر، کسی را اخراج کرد،
همه اینها از او نمی گذرد.
به زبان ساده، همه او را "افسر پرسنل" می نامند.
لطفاً تبریک امروز ما را بپذیرید.
سلامتی ، موفق باشید در همه چیز و همیشه ،
بگذار شانس هرگز شکست نخورد.
بگذارید موفقیت در کارتان همراه شما باشد،
و بگذارید خنده های شاد هر روز به صدا درآید.
اما کار او چندان آسان نیست،
ما صمیمانه به افسر پرسنل تبریک می گوییم.
اگر به دلخواه شغلی پیدا کردید،
بنابراین بلافاصله به بخش پرسنل این شرکت رفتم.
در آنجا آنها اسناد را تهیه می کنند ، همه چیز را به شما می گویند ، همه چیز را توضیح می دهند ،
و در طول لحظات کاری آن را با دقت به شما تقدیم می کنند.
و امروز یک روز ویژه است، تعطیلی برای همه افسران پرسنل.
پرسنل جدید و ارزشمندتر که در زمینه خود متخصص هستند.
شاد و تندرست باشید، انشاالله که کارتان شادی آفرین باشد.
و در این تعطیلات با شادی و سرگرمی استراحت کنید.
امروز تعطیلات پرسنل است،
روز حرفه ای شما
ما همکاران زیباتری را نمی شناسیم،
ما مدتهاست که به شما افتخار می کنیم!
میخوایم بریم سر کار
با همان لذت رفتن به خانه.
آماده مراقبت
و در همه چیز به شما کمک کند.
بی جهت نیست که می گویند همه پرسنل تصمیم می گیرند
و شما بهترین ها را برای ما انتخاب می کنید.
مسئولیت بخش منابع انسانی بزرگ است،
چقدر خوشحالیم که اکنون به شما تبریک می گوییم!
بگذارید سال سودآور باشد، برنامه راحت باشد،
اجازه دهید دفتر شما مانند یک خانه دنج شود.
تو برای ما خیلی کار خیر می کنی
برای این ما برای شما ارزش قائل هستیم و از شما مراقبت می کنیم.
متوجه اشتباه تایپی یا اشتباهی شده اید؟ متن را انتخاب کنید و Ctrl+Enter را فشار دهید تا در مورد آن به ما بگویید.
روسیه سنت شگفت انگیزی در جشن گرفتن تعطیلات حرفه ای نمایندگان تقریباً همه بخش های تولید، آموزش، فرهنگ و سایر حوزه های فعالیت انسانی دارد. روز افسر پرسنل در سال 2017 را می توان دو بار جشن گرفت - در 24 می یا 12 اکتبر. درست است، نام تعطیلات این روزها کمی متفاوت است. اما در ادامه بیشتر در مورد آن.
تعطیلات حرفه ای چیست؟
تعطیلات حرفه ای بر خلاف تعطیلات ایالتی و ملی، روزهای تعطیل نیستند و اغلب وضعیت تعطیلات غیر رسمی را دارند.
تعطیلات حرفه ای ادای احترام به یک فرد شاغل، شناخت اهمیت و ضرورت کار او و فرصتی برای یادآوری تاریخچه یک حرفه خاص است. جنبه های مهمی از سنت تعطیلات مانند تشکیل یک جامعه حرفه ای، انتقال تجربه و اتحاد کارمندان در یک تیم واحد نقش زیادی دارد. فضای غیررسمی جشن کارگران را گرد هم می آورد و جو مساعدی را در تیم ایجاد می کند.
علاوه بر این، چنین تعطیلاتی فرصتی عالی برای تبریک به پیشکسوتان، کارگران افتخاری و همه کسانی است که جان خود را برای خدمت به یک حرفه یا حرفه دیگر فدا کردند. همچنین مهم است، به ویژه در سازمان های چند رشته ای، زمانی که نه تنها همکاران، بلکه نمایندگان سایر مشاغل نیز تعطیلات حرفه ای خود را به شما تبریک می گویند.
تعطیلات حرفه ای در هر کشوری وجود دارد و در روسیه نیز وجود دارد. بسیاری از این تعطیلات دارای جایگاه بین المللی هستند و با ظهور انواع جدید مشاغل، تعداد تعطیلات حرفه ای در حال افزایش است.
تاریخچه روز افسر پرسنل
بنابراین، کارکنان پرسنل خوش شانس هستند - تعطیلات حرفه ای آنها را می توان دو بار جشن گرفت: در 24 مه یا 12 اکتبر. سنت جشن گرفتن روز افسر پرسنل اخیراً ظاهر شد - در سال 2005، زمانی که کنگره پرسنل همه روسیه برگزاری خود را آغاز کرد.
این سوال که چه تاریخی را جشن بگیریم نیز در آن کنگره مهم تعیین شد. تاریخ انتخاب شده 24 مه بود - روزی که در سال 1835 امپراتوری روسیه فرمانی را تصویب کرد که روابط بین صاحبان مشاغل و کارمندان استخدام شده را تنظیم می کرد. به لطف این مصوبه، حداقل دستمزد ساعتی تعیین شد و مفاهیمی مانند "قرارداد کار" و "غرامت پایان کار" ظاهر شد. از این تاریخ مرسوم است که تاریخچه حرفه منابع انسانی را بشمارید.
با این حال، روزی که تعطیلات حرفه ای افسران پرسنل جشن گرفته می شود، تنها روزی نیست. دلیل دیگری برای تبریک به نمایندگان این حرفه ضروری وجود دارد - روز پرسنل. تاریخ آن با تاریخ تأسیس یک کشور جدید - روسیه شوروی - مرتبط است. در 12 اکتبر 1918 "دستورالعمل سازماندهی شبه نظامیان کارگری و دهقانی شوروی" به تصویب رسید که بر اساس آن اولین بخش های پرسنلی در پلیس ایجاد شد. نیازی به گفتن نیست در مورد اهمیتی که دولت شوروی برای سیاست پرسنلی قائل بود. کافی است جمله معروف I.V. استالین از سخنانی که در سال 1935 برای فارغ التحصیلان آکادمی های نظامی ایراد کرد، «پرسنل همه چیز را تصمیم می گیرند». در همان زمان ضرب المثل معروف دیگری را بیان کرد: با ارزش ترین سرمایه مردم هستند.
اهمیت حرفه منابع انسانی
عملکرد موفقیت آمیز هر سازمانی به پرسنل شایسته انتخاب شده بستگی دارد. متخصصان منابع انسانی نقش مهمی در این امر ایفا می کنند - مربیان بخش های منابع انسانی، کارمندان آژانس ها و خدمات استخدام، مدیران منابع انسانی.
مسئولیت های آنها عبارتند از:
- کار با پرسنل؛
- نگهداری اسناد حسابداری؛
- نوشتن شرح شغل؛
- نظارت بر رعایت قوانین حمایت از کار؛
- تشکیل خط مشی پرسنلی شرکت؛
- انجام رویدادهای انگیزشی؛
- آموزش پرسنل
کارکنان پرسنل نه تنها باید مهمترین قوانین فدراسیون روسیه را بدانند و در اسناد لازم به خوبی آشنا باشند، بلکه باید روانشناسان و تحلیلگران خوبی، افراد مسئولیت پذیر و دوستانه باشند.
لیست تعطیلات حرفه ای مشابه که در روسیه در سال 2017 جشن گرفته شده است.
