مزایای تولد فرزند دوم چیست؟ مزایای اجتماعی و پرداخت به شهروندان مزایای هنگام تولد فرزند از 01.07

در سال 1396، رویه افزایش سالانه کمک هزینه فرزند و سایر پرداخت‌های اجتماعی از اول بهمن ماه بر اساس شاخص‌های تورم واقعی سال قبل، سرانجام اصلاح شد. این امر به لطف تلاش دولت برای کاهش نرخ رشد قیمت‌های مصرف‌کننده امکان‌پذیر شد، که با توجه به نرخ‌های بالای آن در یک سال قبل، برای اولین بار لازم شد تا روال فعلی نمایه‌سازی پرداخت‌ها، مزایا و غرامت‌ها متوقف شود. در دهه گذشته توسعه یافته بود.

توجه - اخبار و تغییرات!

در مورد تمام تغییرات اصلی در روش پرداخت، انواع و میزان مزایای کودک در روسیه در سال 2018 در مطالب جدید در وب سایت ما بخوانید:
← مزایای کودک در سال 2018 ←

در عین حال، این مورد صدق نمی کند سرمایه مادری در سال 2017. مقدار آن در سطح فعلی باقی خواهد ماند 453026 روبلبه گفته دولت جدید، نه تنها برای یک سال دیگر، بلکه حداقل تا اول ژانویه 2020 حفظ خواهد شد. قانون انجماد سرمایهمورخ 19 دسامبر 2016 شماره 444-FZ، به همراه قانون بودجه فدرال برای سه سال آینده مورخ 19 دسامبر 2016 شماره 415-FZ به تصویب رسید.

نمایه سازی مزایا در سال 2017 (جدول)

برای دومین سال متوالی، میزان مزایای کودک توسط قانون فدرال پیش بینی شده است "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند"مورخ 19 مه 1995، شماره 81-FZ، با هدف افزایش میزان پرداخت ها نه از اول ژانویه سال جدید، همانطور که برای اولین بار در سال 2008 ایجاد شد، در حال تجدید نظر است. از 1 فوریه 2017با نرخ تورم واقعی، که طبق داده های رسمی Rosstat، تنها 5.4٪ بود (یک رقم کم سابقه در کل تاریخ مدرن روسیه).

توجه

در مقایسه با سال 2015 در سال گذشته، رشد قیمت بیش از 2 برابر کاهش یافت - پس از آن، تورم سالانه، به گفته Rosstat، 12.9٪ بود که برای اولین بار در تاریخ اخیر، فهرست کردن کامل نه تنها مزایا و سرمایه مادری، بلکه همچنین غیرممکن شد. بیمه و بازنشستگی اجتماعی به هر حال، در سال 2017، دولت همچنین وعده داده است که حقوق بازنشستگان را به طور کامل با 5.4٪ شاخص کند.

همچنین، مطابق با قانون 19 دسامبر 2016 شماره 460-FZ، از 1 ژوئیه 2017، حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) - از 7500 روبل فعلی - شاخص می شود. تا 7800 روبل.(4 درصد نمایه سازی). حداقل میزان مزایای زایمان با مقدار مربوطه در اواسط سال نمایه می شود.

بر اساس این ورودی ها می توان موارد زیر را محاسبه کرد جدول افزایش کمک هزینه فرزند در سال ۱۳۹۶.

جدول - میزان مزایای فرزند در سال 2017

نوع پرداخت	مقدار سود، مالش.
	از 1 ژانویه 2017	از 1 فوریه 2017
(زایمان)
- به طور کلی	100% میانگین درآمد دو سال قبل (اکنون سال های 2015 و 2016 در نظر گرفته شده است)
- بیشترین	265827.63 - در حالت کلی برای 140 روز مرخصی استعلاجی؛ 296 207.93 - با زایمان پیچیده (156 روز مرخصی زایمان). 368 361.15 - با حاملگی چند قلو (194 روز)
- حداقل (بر اساس حداقل دستمزد)	34520,55 *
	توجه داشته باشید:* - هنگام رفتن به مرخصی زایمان پس از 1 ژوئیه 2017 به دلیل افزایش حداقل دستمزد، حداقل کمک هزینه زایمان برای 140 روز مرخصی استعلاجی معمول 35901.37 روبل خواهد بود.
- به مبلغ ثابت برای بیکاران (به ازای هر ماه مرخصی زایمان)	581,73	613,14
مبالغ مقطوع
کمک هزینه برای زنان ثبت نام شده برای بارداری در مراحل اولیه (تا 12 هفته)	581,73	613,14
کمک هزینه برای همسر باردار سرباز وظیفه	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
مزایای فرزندی که برای تربیت در خانواده قرار می گیرد	15512.65 یا 118529.25 *	16350.33 یا 124929.83 *
	توجه داشته باشید:* - در هنگام پذیرش فرزند معلول، کودک بالای 7 سال، در صورتی که برادر یا خواهر باشند، کمک هزینه افزایش یافته است.
	453026 (دوباره بلند نمی شود)
کمک هزینه ماهانه
	40٪ از میانگین حقوق ماهانه محاسبه شده برای 2 سال کامل قبلی (2015 و 2016) یا حداقل:
	2908.62 - برای فرزند اول؛ 5817.24 - در مورد دوم و پس از آن	3065.69 - در اول؛ 6131.37 - برای دوم و هر بعدی
کمک هزینه فرزند سرباز وظیفه	10528,24	11096,76
کمک هزینه بازماندگان برای فرزند نظامی	2117,50	2231,85
پرداخت ماهانه برای یک کودک در منطقه چرنوبیل	3000 - از تولد تا 1.5 سالگی؛ 6000 - برای یک کودک 1.5 تا 3 ساله
پرداخت برای فرزند سوم تا 3 سال و بالاتر	ماهانه به میزان حداقل معیشت کودک که توسط موضوع فدراسیون روسیه تعیین شده است
کمک هزینه ماهانه / سه ماهه برای کودک تا 16 سال (تا 18 سال)	در تمام مناطق کشور مطابق با هنر نصب می شود. 16 قانون 1995/05/19 شماره 81-FZ، با این حال، میزان پرداخت ها، زمان بندی و دفعات نمایه سازی آنها توسط مقامات منطقه ای به طور مستقل تعیین می شود.

توجه داشته باشیدبرای تمام مقادیر فوق، به استثنای سرمایه زایمان، افزایش می یابد ضرایب منطقه، در صورتی که قبل از تعیین میزان پرداخت از دستمزدهای واقعی پرداخت شده در نظر گرفته نشده باشند.

در بیشتر موارد، کمک هزینه فرزند تنها در صورتی با نرخ افزایشی پرداخت می شود به دست آوردن حقوق برای آنهادر رابطه با تولد یا فرزندخواندگی، از 1 فوریه 2017.

استثنابا دریافت پرداخت های ماهانه در حداقل یا مبلغ ثابت تعیین شده (کمک هزینه تا 1.5 سال، برای مراقبت از فرزند یک نظامی یا از دست دادن نان آور خانه)، میزان سود قابل پرداخت به همه دریافت کنندگان نمایه می شود. ، از بهمن ماه شروع می شود.

مرخصی زایمان و محاسبه حقوق زایمان

در سال 2017، محاسبه مزایای زایمان با تغییرات زیر تعیین می شود:

1. درآمد متوسطبرای محاسبه مزایای بیمه اجتماعی (بارداری و زایمان، مراقبت از کودک) بر اساس دستمزد واقعی به زن برای دو سال کامل قبلی - 2015 و 2016 - محاسبه می شود. در این راستا، همراه با حقوق در نظر گرفته شده، تغییرات زیر:
   • پایه حاشیه ای برای محاسبه حق بیمه (به ترتیب 670 هزار روبل برای سال 2015 و 718 هزار روبل. برای سال 2016) که حداکثر میزان مزایای بیمه اجتماعی در سال 1396 را تعیین می کند.
   • مدت دوره صورتحساب پذیرفته شده برای محاسبه میانگین درآمد روزانه ( 731 روز به استثنای دوره های استثنابه جای 730 روز سنتی، از سال کبیسه 2016 اکنون در محاسبات لحاظ شده است).
2. حداقل دستمزد (SMIC)در محاسبات برای تعیین حداقل مزایای زایمان در صورتی که مدت بیمه در زمان رفتن زن به مرخصی زایمان بیش از 6 ماه نباشد، خواهد بود:
   • 7500 روبل.- در نیمه اول سال؛
   • 7800 روبل.- از 1 ژوئیه 2017.
3. از 1 فوریه 2017 افزایش یافته است حداقل و مقدار ثابت مزایای فرزند(جدول بالا را ببینید)، به ویژه:
   • حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال ( 3065,69 مالیدنبرای فرزند اول و 6131.37 روبل- در مورد دوم و بعدی) برای تعیین پرداخت یا کار با دستمزدهای رسمی پایین استفاده می شود.
   • مبلغ ثابتی از مزایای زایمان برای زنانی که رسماً بیکار شناخته شده اند حداکثر تا یک سال پس از اخراج آنها به دلیل انحلال سازمان ( 613.14 روبلبر اساس یک ماه مرخصی استعلاجی از 1 فوریه).

توجه

در زیر اطلاعات اولیه در مورد تغییرات در محاسبه مزایای تامین اجتماعی کودک (برای تولد فرزند و در ارتباط با زایمان) آورده شده است.

پرداخت ها هنگام تولد فرزند در سال 2017

زنان شاغل مشمول اجباری اجتماعی. بیمه در محل کار یا از طریق صندوق بیمه اجتماعی در بدو تولد فرزند در سال 1396 به شرح زیر پرداخت خواهد شد. کمک هزینه یکباره:

1. کمک هزینه زایمان(زایمان) - در سن حاملگی 30 هفته (28 هفته در تولد دوقلو یا سه قلو) صادر می شود، بر اساس حقوق رسمی 2 سال قبل با در نظر گرفتن مدت مرخصی استعلاجی صادر شده در کلینیک قبل از زایمان و در محل تولد:
   • 140 روز (زایمان معمولی) - به مبلغ 34,520.55 (35,901.37 - از 1 ژوئیه 2017) تا 265,827.63 روبل.
   • 156 روز (زایمان پیچیده) - به مبلغ 38,465.75 (40,004.38 روبل در نیمه دوم سال) تا 296,207.93 روبل.
   • 194 روز (برای تولد دو یا چند فرزند) - از 47,835.62 (49,749.04 پس از 1 ژوئیه) تا 368,361.15 روبل.
2. کمک هزینه اضافی زایمان- یک بار همزمان با کمک هزینه زایمان به مبلغ نمادین 581.73 روبل پرداخت می شود. (613.14 روبل از 1 فوریه 2017) پس از ارائه، همراه با درخواست برای پرداخت، گواهی از کلینیک دوران بارداری در مورد ثبت نام پزشکی در اوایل بارداری (تا 12 هفته زایمان).
3. کمک هزینه یکباره هنگام تولد فرزند- به یکی از والدین شاغل (هم مادر و هم پدر) در محل کار یا از طریق صندوق بیمه اجتماعی ظرف 6 ماه پس از زایمان به مبلغ 15512.65 روبل پرداخت می شود. (16350.33 روبل پس از 1 فوریه).

توجه

زنان غیر شاغل از طریق تأمین اجتماعی از لیست فوق به طور کلی می توانند فقط یک بار کمک هزینه برای تولد یک کودک 16350.33 روبل پرداخت کنند.

در برخی موارد، اگر آنها در خدمات استخدام (CZN) ثبت نام کرده باشند. به عنوان بیکاربا دریافت مرخصی استعلاجی زایمان از درمانگاه زایمان در سازمان تامین اجتماعی، موارد زیر نیز قابل پرداخت است:

• مزایای زایمان به مبلغ ثابت 613.14 روبل. در هر ماه (به ترتیب 2822.12 روبلبرای 140 روز بیماری)؛
• کمک هزینه یک بار اضافی برای ثبت نام زود هنگام.

همچنین از طریق تامین اجتماعی (اعم از شهروندان شاغل و غیر شاغل)، ممکن است در هنگام تولد فرزند، پرداخت های اضافی ارائه شود. در بیشتر موارد، بر اساس آن پرداخت می شود یعنی معیارها(یعنی فقط خانواده های کم درآمدی که درآمد هر نفر بیش از حداقل معیشت یا چند برابر آن نباشد - طبق الزامات قوانین منطقه ای).

مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 سال

از آنجایی که مدت زمان پرداخت این کمک هزینه بیش از 1 سال است، نمایه سازی سالانه به هر طریقی ممکن است برای هر خانواده روسی که کودک زیر 1.5 سال تربیت می کند مرتبط باشد. با این حال، محاسبه مجدد مبلغ سود پس از انجام رفتار تنها در صورتی انجام خواهد شد که پرداخت به حداقل مبلغ ثابت تعیین شده باشد، که در این صورت است. در دو مورد اصلی:

• هنگام دریافت کمک هزینه ماهانه تا 1.5 سال والدین غیر شاغل(مادر یا پدر) (OSZN، USZN، و غیره)؛
• هنگام پرداخت مزایا در قالب بیمه اجتماعی به افرادی که در محل کار یا در صندوق بیمه اجتماعی (FSS) کار می کنند. با دستمزد کم(از حداقل دستمزد در هنگام تولد فرزند اول تجاوز نمی کند و کمتر از 15 هزار روبل هنگام مراقبت از فرزند دوم و بعدی).

توجه

باید در نظر داشت که کمک هزینه ماهانه تا 1.5 سال به شهروندان شاغل فقط در صورت تهیه در محل کار ارائه می شود. تعطیلات برای مراقبت از کودکتا 3 سال. با این حال، طبق قانون، در هر زمان مجاز است تعطیلات را تا 3 سال قطع کرد و همچنین آن را با کار حقوقی به صورت پاره وقت یا در خانه ترکیب کرد.

همچنین، تجدید نظر سالانه (شاخص سازی) حداکثر کمک هزینه:

• برای شهروندان شاغل- بر اساس تغییر سالانه پایه حاشیه برای محاسبه حق بیمه.
• برای مادران و پدران:
  • گذراندن خدمت سربازی یا معادل آنو کسانی که در مرخصی والدین هستند - به مقدار ثابت بر اساس حدود کمک پولی.
  • به دلیل انحلال سازمان در حالی که در مرخصی زایمان بود از کار برکنار شد.

مبالغ مربوط به مراقبت از کودک تا 1.5 سال در سال 2017 در جدول زیر نشان داده شده است.

شرایط پرداخت	مقدار سود در سال 2017، روبل. هر ماه
	از 1 ژانویه	از 1 فوریه
برای کارمندان در حالت کلی - از حقوق محاسبه می شود	40 درصد از میانگین درآمد ماهانه برای دو سال حسابداری کامل قبلی (به طور کلی 2015 و 2016)
- حداقل برای فرزند اول	2 908,62	3 065,69
- حداقل در مورد دوم و بعدی	5 817,24	6 131,37
- حداکثر برای پرسنل نظامی و زنان اخراج شده در مرخصی زایمان	11 634,50	12 262,76
- حداکثر برای کارکنان (با توجه به پایه بیمه)	21 554,85	23 120,66

عکس pixabay.com

میزان سرمایه زایمان در سال 2017

مقدار در سال 2017 تغییر نخواهد کرد - اندازه آن دوباره خواهد بود 453026 روبل. آخرین باری که اندازه گواهی از 1 ژانویه 2015 افزایش یافته است (5.5٪ از 429.4 قبلی به 453 هزار روبل فعلی)، یعنی. در واقع، خانواده های دارای فرزند با به اصطلاح سروکار داشته اند انجماد سرمایه زایمان.

بنابراین، خانواده ها می توانند به طور کامل نمایه سازی گواهی را برای 3 سال آینده فراموش کنند. نیاز به مسدود کردن اندازه سرمایه مادر از سال 2017 تا 2020، دولت با شرایط اصلی زیر مرتبط است:

• در بودجه فدرال

همانطور که می دانید، "فرزندان" مزایایی هستند که در بدو تولد کودک تعلق می گیرد. همانطور که در "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" آمده است، مزایای کودک شامل موارد زیر است:

• کمک هزینه برای تماس با مشاوره و ثبت نام در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته)؛
• کمک هزینه یک بار در هنگام تولد کودک (بر اساس گواهی بیمارستان زایمان)؛
• کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا سن 1.5 سال؛
• کمک هزینه زایمان (پرداخت مرخصی استعلاجی)؛

زنی که فرزندی به دنیا آورده است تمام مزایای ذکر شده را از کارفرما دریافت می کند. همه باید اصل اقلام تعهدی و همچنین سطوح بالا و پایین مزایای فرزند را بدانند - هم مدیران و هم خود مادران.

افزایش مزایای کودکان در سال 2019

لازم به یادآوری است که از 1 ژانویه 2019 حداقل دستمزد به 11280 روبل افزایش یافت که بر انواع مزایا تأثیر گذاشت.

امسال، مزایای "کودکان"، طبق گفته 1، از 1 فوریه 2019 - با ضریب 1.043 افزایش یافته است. این بدان معنی است که در ماه ژانویه مزایای در همان سطح باقی مانده است و تنها در فوریه تغییر کرده است.

و اکنون - توجه: به چگونگی تغییر مزایا در ابتدای سال 2019 نگاه کنید:

1. کمک هزینه ثبت نام تا 12 هفته: از 1 ژانویه 2019، یک زن - 628.47 روبل، از 1 فوریه 2019 شروع به دریافت - 628.47 روبل کرد. × 1.043 = 655.49 روبل.

این کمک هزینه فقط یک بار پرداخت می شود. برای زنانی است که:

• ثبت نام در موسسات پزشکی تا 12 هفته بارداری و ارائه گواهی مربوطه.
• مستحق مزایای زایمان هستند ().

اگر گواهی ثبت نام دیرتر از 12 هفته ارائه شود، کمک هزینه ظرف ده روز پس از کمک هزینه پرداخت می شود، مشروط بر اینکه درخواست کمک هزینه حداکثر تا 6 ماه پس از پایان مرخصی زایمان ().

1. کمک هزینه مقطوع در هنگام تولد فرزند: از 1 ژانویه 2019، یک زن - 16،759.09 روبل، از 1 فوریه 2019 شروع به دریافت - 16،759.09 روبل کرد. × 1.043 = 17،479.73 روبل
2. حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از فرزند دوم و فرزندان بعدی تا 1.5 سال: از 1 ژانویه 2019، یک زن - 6284.65 روبل دریافت کرد، از 1 فوریه 2019 شروع به دریافت کرد - 6284.65 روبل. × 1.043 = 6554.89 روبل
3. کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا سن 1.5 سال: بستگی به حداقل دستمزد دارد. در صورتی که میانگین حقوق ماهانه از حداقل دستمزد تجاوز نکند، کمک هزینه به میزان 40 درصد حداقل دستمزد محاسبه می شود. شایان ذکر است که از 1 ژانویه 2019 حداقل دستمزد به 11280 روبل افزایش یافت که در نتیجه حداقل مبلغ کمک هزینه مراقبت از فرزند اول نیز تغییر کرد. اکنون 11280 روبل است. × 40٪ = 4512 روبل.

برای سال 2019، حداکثر کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک 26152.33 روبل است. (حداکثر میانگین درآمد ممکن 65380.82 روبل × 40%).

توجه داشته باشید که هنگام محاسبه این کمک هزینه، معیارهای خاصی از نظر قانونی تدوین شده است که سطوح آنها در سال 2019 به شرح زیر است:

• در هنگام تولد اولین فرزند، معیار پایین تر - از 1 ژانویه 2019 3142.33 روبل بود، از 1 فوریه 2019 3277.45 روبل است.
• در هنگام تولد فرزند دوم و بعدی، معیار پایین تر - از 1 ژانویه 2019 6284.65 روبل بود، از 1 فوریه 2019 6554.89 روبل است.
• معیار بالایی برای کارمندان - از 1 ژانویه 2019 - 26،152.27 روبل، از 1 فوریه 2019 - تغییر نکرده است و همچنین به 26،152.27 روبل می رسد.

5. پرداخت هزینه بارداری و زایمان ("زایمان"): مبنای آن مرخصی استعلاجی از مؤسسه پزشکی است که توسط زن ارائه می شود و محاسبه بر اساس درآمد واقعی برای دوره زمانی در دو دوره قبلی انجام می شود. سال (یعنی 2018 و 2017).

میزان مزایا از تعداد روزهای مرخصی استعلاجی محاسبه می شود. آنها از 1 ژانویه 2019 معتبر هستند. نمایه سازی فوریه آنها را تحت تأثیر قرار نداد.

حداقل اندازه برای زنان شاغل:

• 51919 روبل - با مدت مرخصی استاندارد (140 روز)؛
• 57852.6 روبل - در صورت تولد زودرس (156 روز مرخصی)؛
• 71944.9 روبل - با حاملگی چند قلو (194 روز مرخصی)

حداکثر کمک هزینه برای زنان شاغل:

• 301095.02 روبل - با مدت زمان استاندارد فرمان (140 روز)؛
• 335,506.08 روبل - برای 156 روز تعطیلات؛
• 417231.92 روبل - در صورت بارداری چند قلو (194 روز مرخصی)

کمک هزینه فوق یک بار با ارائه مرخصی استعلاجی به زنان پرداخت می شود.

مرخصی زایمان زن و محاسبه پرداخت آن

قوانین محاسبه مرخصی زایمان در سال 2019 تغییر نکرده است: مانند قبل، باید درآمد کارمند را برای دو سال گذشته در نظر بگیرید و حقوق به طور کامل با مالیات بر درآمد شخصی گرفته می شود.

برای محاسبه سود، میزان درآمد سالانه نباید از حداکثر ارزش پایه برای پرداخت مشارکت به FSS تجاوز کند:

• 718000 روبل - در سال 2017؛
• 755000 روبل - در سال 2018؛
• 815000 روبل - در سال 2019

برای محاسبه میزان متوسط ​​درآمد روزانه واقعی یک کارمند، از فرمول استفاده کنید:

میانگین درآمد روزانه \u003d درآمد 2 سال گذشته / تعداد واقعی روزهای تقویم در دوره صورت‌حساب - تعداد روزهای حذف شده از دوره صورت‌حساب

هنگام استفاده از فرمول، به خاطر داشته باشید که:

• برای محاسبه، درآمدهای دو سال گذشته گرفته می شود که مشمول مشارکت هستند.
• در یک سال کبیسه 731 روز وجود دارد، بنابراین، تعداد واقعی روزهای تقویم در دوره صورتحساب می تواند 730 روز، 731 روز و 732 روز باشد (اگر در هنگام تغییر سال انتخابی، هر دو سال کبیسه باشند). با این حال، سال های 2017 و 2018 سال های غیر کبیسه «عادی» هستند.

بنابراین، حد پایین درآمد روزانه برای محاسبه مرخصی زایمان در سال 2019 370.85 روبل است.

و حد بالای درآمد روزانه 2150.68 روبل است. طبق فرمول محاسبه می شود: (755000 روبل + 815000 روبل): 730 روز که در آن 755000 روبل است. - حداکثر درآمدی که از آن کمک هزینه در سال 2017 محاسبه می شود. و 815000 روبل. - حداکثر درآمدی که از آن کمک هزینه در سال 2018 محاسبه می شود.

در سال 2019 حداکثر مزایای زایمان به شرح زیر محاسبه می شود:

• با زایمان طبیعی: 2150.68 روبل × 140 روز = 301،095.20 روبل.
• با زایمان پیچیده: 2150.68 روبل. × 156 روز = 335،506.08 روبل؛
• با چندقلوهای پیچیده: 2150.68 روبل. × 194 روز = 417231.92 روبل

این کمک هزینه بدون توجه به مدت بیمه کارمند به میزان 100٪ پرداخت می شود اما به شرطی که بیش از 6 ماه باشد.

این اتفاق می افتد که در دوره صورتحساب یک زن قبلاً در مرخصی زایمان یا والدین بود. سپس به درخواست او می توان سال های تقویم مربوطه را با سال های تقویم قبلی جایگزین کرد، در صورتی که این "جایگزینی" میزان مزایا را افزایش می دهد ().

حداقل مقدار زایمان

همانطور که می دانید، حداقل میزان حقوق زایمان مستقیماً به اندازه حداقل دستمزد بستگی دارد. از آنجایی که از اول ژانویه سال جاری حداقل دستمزد به 11280 روبل افزایش یافته است، پس باید حداقل میانگین درآمد را به شرح زیر محاسبه کنید: 11280 روبل. × 24 ماه / 730 روز = 370.85 روبل

فراموش نکنید که قبلاً در سال 2018 حداقل دستمزد چندین بار تغییر کرد و به این میزان رسید: از 1 ژانویه تا 30 آوریل 2018 - 9,489 روبل و از 1 مه تا 31 دسامبر 2018 - 11,163 روبل.

حداقل کمک هزینه زایمان برای کسانی است که مدت بیمه آنها به 6 ماه نمی رسد و یا در دوره صورتحساب درآمدی کمتر از حداقل داشته اند یا اصلاً درآمدی نداشته اند.

اکنون بیایید حداقل مزایای زایمان را از فوریه 2019 محاسبه کنیم:

• با مدت مرخصی استعلاجی 140 روز: 370.85 روبل. × 140 روز = 51919 روبل؛
• با مدت مرخصی استعلاجی 156 روز: 370.85 روبل. × 156 روز = 57852.60 روبل؛
• با مدت مرخصی استعلاجی 194 روز: 370.85 روبل. × 194 روز = 71944.90 روبل

آیا باید کمک هزینه را تا 1.5 سال دوباره محاسبه کنم؟

این سوال را می توان بدون ابهام پاسخ داد - نه. قانون کلی این است که کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال یک بار و فقط در تاریخ شروع مرخصی اختصاص می یابد.

اگر پس از 1 فوریه 2019، کارمند حداقل یک روز مرخصی والدین را ترک کرده و سپس دوباره به مرخصی رفته است، کمک هزینه باید دوباره محاسبه شود. این بار او با یک محاسبه جدید ترک خواهد کرد.

برنامه هایی برای افزایش کمک هزینه مراقبت از کودک

از سال 2020 کمک هزینه مراقبت از کودک 1.5 تا 3 ساله به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. حداقل چنین نیاتی توسط نخست وزیر دیمیتری مدودف اعلام شد. اکنون زنان در مرخصی زایمان پس از رسیدن کودک به سن 1.5 سالگی، ماهانه 50 روبل پرداخت می کنند.

مقامات معتقدند که این کمک هزینه نباید فقط افزایش یابد - بلکه باید هدفمند باشد، یعنی به کسانی که به آن نیاز دارند پرداخت شود.

همچنین، به گفته مدودف، موضوع افزایش مدت مرخصی زایمان در طول خدمت از 1.5 به 3 سال نیاز به بحث بیشتری دارد. وی خاطرنشان کرد: ابتدا لازم است هر دو بعد مالی و اجتماعی این ایده سنجیده شود.

سرمایه زایمان در سال 2019

میزان سرمایه زایمان برای فرزند دوم امسال تغییری نکرده است و به 453026 روبل رسیده است. آخرین افزایش گواهینامه چهار سال پیش انجام شد و از آن زمان تاکنون مقدار آن تغییر نکرده است.

نمایه سازی بعدی سرمایه مادری فقط از 1 ژانویه 2020 برنامه ریزی شده است - تا 470241 روبل. و خود برنامه فدرال حداقل تا پایان سال 2021 عمل خواهد کرد.

چه چیزی تغییر کرد:

• امضا شد که دوره تصمیم گیری صندوق بازنشستگی در مورد صدور گواهی را تغییر داد - از 1 ماه به 15 روز.
• پیش از این، سرمایه مادری مجاز بود برای آموزش پیش دبستانی کودک هزینه شود، یعنی اکنون دیگر نیازی به صبر کردن تا سه سالگی نیست. و برای فرزند دوم متولد شده بعد از 10 دی ماه 1397، صدور کمک نقدی ماهانه از سرمایه زایمان مجاز است.

روز دیگر، نخست وزیر دیمیتری مدودف ابتکاری را برای استفاده از وجوه سرمایه زایمان برای ساخت یک ساختمان مسکونی برای اقامت دائم در یک کلبه تابستانی (یعنی باید یک ساختمان دائمی باشد) تصویب کرد. به گفته وی، لازم است هنجارهای مربوطه تغییر کرده و اجازه مصرف سرمایه زایمان برای این اهداف داده شود.

ماشین حساب زایمان

با استفاده از ماشین حساب مخصوص زایمان می توانید به راحتی و رایگان مبلغ پرداختی را محاسبه کنید. فقط فرم را با داده های مربوط به مرخصی استعلاجی یا اطلاعات مربوط به کودک و مدت مرخصی پر کنید، اطلاعات مربوط به درآمد کارمند را برای دو سال گذشته (یا سال های قبل - در صورت جایگزینی سال ها) مشخص کنید - و از مقدار سود اگر ضریب منطقه ای وجود دارد، فراموش نکنید که آن را در ماشین حساب زایمان علامت بزنید.

وزارت کار پیش نویس قطعنامه جدیدی را تهیه کرده است که در آن مقرر شده است که کمک هزینه و غرامت کودک به میزان افزایش یافته تعیین شود. 3,2%. اجرای رشد شاخص سازی برای فوریه 2018 برنامه ریزی شده است.

برعکس، در عرض سه سال بدون تغییر باقی خواهد ماند، امروز است 453000 روبل

در پاییز 1396 وزارت کار اعلام کرد که در سال جدید کلیه درآمدها و اموال شهروندان برای تعلق وجوه لحاظ می شود. به لطف این، ارزیابی نیاز روس ها به کمک مالی برای مناطق آسان تر خواهد بود.

چنین تغییراتی در قانون به انجام بررسی‌های دقیق‌تر سوابق کمک می‌کند، زیرا بسیاری از خانواده‌های بیکار به صورت غیرقانونی کار می‌کنند یا پول نقد دریافت می‌کنند، اما در عین حال در رده «خانواده‌های کم درآمد» قرار می‌گیرند.

توجه ویژه ای به برنامه حمایت از خانواده های پرجمعیت می شود، زیرا ظهور فرزندان سوم و بعدی اغلب بودجه خانواده را متزلزل می کند و والدین نمی توانند شرایط زندگی راحت و آموزش با کیفیت را برای کودک فراهم کنند.

پرداخت ها

نام	مبلغ در سال 2017	مبلغ در سال 2018
کمک هزینه یکباره هنگام تولد فرزند	16 300 روبل	16800 روبل
کتابچه راهنمای B&R	100% درآمد متوسط، اما نه کمتر 34500 روبل	100% میانگین حقوق، اما نه کمتر 43 600 روبل
پرداخت های مراقبت از کودک	3000 روبل– بیکار، برای فرزندان دوم، سوم و بعدی – 6100 روبل	3700 روبلبرای فرزندان دوم، سوم و بعدی - 6300 روبل
پرداخت برای فرزند والدین نظامی	11000 روبل	11400 روبل
کمک هزینه برای همسر مرد نظامی	25800 روبل	26700 روبل

حقیقت جالب:از ابتدای سال جدید، قانون نمایه سازی اجرایی می شود. این رقم به تدریج به سطح معیشتی در سال 2019 افزایش خواهد یافت. تا به امروز، این رقم قبلاً 21.7٪ افزایش یافته است و حداقل دستمزد حدود 9400 روبل است. مزایای کودکان به طور مستقیم به این مقدار بستگی دارد.

قانون کار تأمین مالی شهروندان به دلیل بارداری و زایمان را پیش بینی می کند. اقلام تعهدی نقدی هم قبل از زایمان و هم بعد از آن انجام می شود.

در سال 2018، زنان باردار انتظار تغییراتی را دارند:

• حداکثر میانگین حقوق در هنگام محاسبه مرخصی زایمان نباید بیش از مقدار ثابتی از کمک های نقدی باشد (نگاه کنید به). در مورد رفتن به مرخصی استعلاجی و تولد فرزندان در دو سال تقسیم بر 730 (تعداد روزهای یک سال).
• فقط دو سال آخر کار (2016 و 2017) در نظر گرفته شده است.
• با توجه به اینکه حداقل دستمزد در سال 2018 افزایش می یابد، به این معنی است که اندازه حداقل مزایا نیز افزایش می یابد.

حداقل کمک هزینه در سال 2018 به شرح زیر خواهد بود:

1. در صورت موفقیت آمیز بودن بارداری و زایمان آسان، زن دریافت می کند 43 600 روبل. و 140 روز مرخصی زایمان.
2. اگر بارداری در خطر بود یا زایمان با مشکل همراه بود، مرخصی برای آن تمدید می شود 16 روز، و میزان مرخصی زایمان خواهد بود 47 600 روبل.
3. در صورت تولد دو یا چند فرزند، زن مستحق است 56 900 روبل. و 194 روز مرخصی زایمان.

اندازه کمک هزینه تولد یک کودک در سال 2017 عملاً با فعلی تفاوتی نداشت.

مدارک درخواست کمک هزینه فرزند در سال 2017-2018

به محض تولد فرزند، زن مستحق دریافت کمک هزینه یکباره به میزان 16 300 روبل.، و باید ظرف شش ماه پس از زایمان صادر شود.

شما باید برای ثبت نام در بخش پرسنل (اگر زن به طور رسمی شاغل است) درخواست دهید، در شرایط دیگر - در بخش خدمات اجتماعی. دانشجویان تمام وقت برای دریافت کمک هزینه نوزادی در دفتر ریاست موسسه آموزشی خود درخواست می دهند.

مهم است بدانیم! اگر خانمی شغل دائمی نداشته باشد، باید در اداره کار ثبت نام کند. در غیر این صورت، ثبت وجوه غیرممکن خواهد بود، زیرا شخص در جایی ثبت نشده است.

مزایای یک بار در هنگام تولد فرزند بالغ شد 16 300 روبلدر سال 2017 تا به امروز 16800 روبل. در صورت تولد چند فرزند وجوه به مبلغ به نام مادر یا پدر واریز می شود 50000 روبل. شما می توانید برای کمک هزینه در دفتر منطقه ای USZN، با جمع آوری لیست اسناد زیر درخواست دهید:

• بیانیه یکی از والدین با درخواست ارائه پرداخت های "کودکان"؛
• شناسنامه (فتوکپی)؛
• شناسنامه فرزندان؛
• سندی که تأیید می کند نوزادان در همان قلمرو والدین بیولوژیکی خود زندگی می کنند.
• مزایا حداکثر تا شش ماه پس از تولد فرزندان تعلق می گیرد.

مزایای مراقبت از کودک در سال 2018

شهروندانی که به طور رسمی شاغل هستند، بر اساس میزان دستمزد، مستحق پرداخت های مراقبت از کودک هستند، یعنی - 40% از او.

اولین فرزند در خانواده متکی است در مورد 3700 روبل، برای هر بعدی - 6300 روبل. بیشترین مقدار - 24500 روبل.

اگر سازمانی که مادر در آن کار می کرد قبل از انقضای مرخصی زایمان از بین برود، شهروند حق دارد برای پرداخت به خدمات اجتماعی مراجعه کند، اما در این صورت حداکثر مبلغ فقط خواهد بود. 12200 روبل.

حقیقت جالب:نه تنها مادر بیولوژیکی، بلکه بستگان نزدیک کودک (پدر، مادربزرگ) نیز می توانند برای مرخصی زایمان و مزایای مراقبت از نوزاد درخواست کنند، در حالی که مقدار تعهدی بدون تغییر باقی می ماند.

مرخصی زایمان به طور قانونی تا سه سال قابل تمدید است. اما در اینجا چند تفاوت وجود دارد. واقعیت این است که پرداخت ها فقط برای یک سال و نیم تعلق می گیرد، یک سال و نیم آینده در نظر گرفته نمی شود. این بدان معناست که زن فقط غرامت دریافت می کند 50 روبلاز طرف کارفرما و نه یک پنی بیشتر. بنابراین بیشتر خانم ها ترجیح می دهند هر چه زودتر سر کار بروند و تا سه سالگی منتظر نمانند.

حقیقت جالب:در پاییز سال 2017، مقامات دولتی پیشنهاد کردند برای کودکانی که جایی در مهدکودک ندارند، کمک هزینه یکباره در نظر گرفته شود. مبلغ غرامت قرار بود حدود 3000 روبل باشد. تا به امروز، این ایده هنوز در دست بررسی است.

اگر نوزاد ناتوانی داشته باشد

پرداخت های اضافی برای کودکان متولد شده با محدودیت های جسمی یا معلولیت، افراد معلول ارائه می شود:

1. میزان کمک مالی است 11900 روبل.
2. پرداخت های ماهانه - 1400 روبل.
3. پرداخت ماهانه به والدین غیر شاغل - 5500 روبل.

پرداخت های اجتماعی:

1. کمک دولتی برای خرید دارو - تقریبا. 800 روبل در ماه
2. کوپن به سازمان های تفریحی - 120000 روبل.
3. تامین مالی سفر در اماکن عمومی - تقریبا 100 روبل در ماه.
4. متکاپیتال - 453000 روبل.
5. امتیازات: 12000 روبل- والدین، 6000 روبل- والدین خوانده.

به عنوان نتیجه گیری مقاله، موضوع پر شور کمک مالی به مادران جوان را در نظر بگیرید (به P مراجعه کنید). در بهار سال 2017، شایعه ای در شبکه منتشر شد مبنی بر اینکه مادران زیر 35 سال از کمک های دولتی به میزان 250000 روبل. این خبر هنوز تایید رسمی دریافت نکرده است، اما حدس زدن دروغ بودن آن دشوار نیست، زیرا انگیزه اصلی برای اضافه شدن به خانواده سرمایه زایمان است. تا زمانی که سرمایه مادر وجود دارد، غرامت به مقدار 250000 روبلهیچی نده

یک خانواده جدید رویای اولین فرزند خود را می بیند و یک سوال طبیعی که در یک خانواده جوان مطرح می شود این است که آنها در هنگام تولد اولین فرزند خود از چه کمک های مالی برخوردار هستند و همچنین در مورد چه مزایایی از دولت می توانند حساب کنند؟

در پاسخ به این سوال که در سال 2017 برای اولین فرزند چقدر پول می دهند، اول از همه در مورد حمایت مالی دولت که طبق قانون به آنها تعلق می گیرد صحبت خواهیم کرد. و قانون برای پرداخت مبلغ یکجا و همچنین کمک هزینه ماهانه پیش بینی کرده است. علاوه بر این، اگر این خانواده یک سرباز باشد، کمک هزینه به صورت افزایش یافته با ضریب 1.5 پرداخت می شود. و اگر ما در مورد یک مادر مجرد صحبت می کنیم، پس با ضریب 2. (یعنی در اندازه دو برابر). یعنی میزان پرداختی برای فرزند اول متفاوت خواهد بود و این به دلیل موقعیت اجتماعی والدین جوانی است که آنها دارند. در مورد انواع پرداخت ها برای فرزند اول، اینها مزایای مقطوع مختلف، پرداخت های ماهانه است و هم به صورت پرداخت نقدی و هم به صورت حمایت اجتماعی غیر پولی ارائه می شود.

مزایای بارداری زودهنگام برای فرزند اول

زن باردار پس از ثبت نام در کلینیک دوران بارداری، کمک هزینه یکباره به مبلغ 613 روبل 14 کوپک در اوایل بارداری دریافت می کند. این کمک هزینه اضافه بر کمک هزینه اولیه بارداری و زایمان است.

اگر یک زن حق دریافت کمک هزینه اولیه زایمان را داشته باشد، کاملاً مشروع است که او می تواند در اوایل بارداری روی پرداخت های اضافی حساب کند.

این نوع مزایا به تمامی زنانی تعلق می گیرد که دارای بیمه نامه و تابعیت فدراسیون روسیه، گواهی مرخصی استعلاجی هستند و برای بارداری تا 12 هفته ثبت نام کرده اند. خانم بارداری که به موقع ثبت نام می کند نه تنها می تواند کمک های مالی مشخص شده را دریافت کند، بلکه تمام خطرات و عوارض پزشکی در دوران بارداری را به حداقل می رساند، زیرا بدون شک مشاهده زودهنگام به بارداری موفق و زایمان طبیعی کمک می کند.

از کجا می توانم برای نفقه فرزند اقدام کنم؟

اگر یک زن به طور رسمی شاغل است، باید در اوایل بخش پرسنل و بخش حسابداری در محل کار برای انتصاب مزایا درخواست دهید. اگر در زمان بارداری زن رابطه کاری نداشته است، برای دریافت مزایا باید به بخش حمایت اجتماعی جمعیت در محل ثبت نام مراجعه کنید.

برای کمک هزینه فرزند اول چه مدارکی لازم است؟

لازم است یک درخواست مناسب برای مزایا بنویسید، مدرک پزشکی را در کلینیک قبل از زایمان دریافت کنید.

کمک هزینه زایمان برای فرزند اول

کلیه مزایای زایمان شاغل به میزان متوسط ​​دستمزد محاسبه شده برای دوره دو سال اخیر پرداخت می شود و در صورتی که میانگین دستمزد کمتر از حداقل دستمزد باشد، به میزان حداقل دستمزد پرداخت می شود.

کسانی که درآمد رسمی ندارند، کمک هزینه زایمان برای اولین فرزند شامل پرداخت ماهانه به مبلغ 613 روبل 14 کوپک است. دانشجویان باردار به میزان بورسیه ای که دریافت می کنند از مزایایی برخوردار می شوند. مدت پرداخت مزایای زایمان تمام مدت مرخصی زایمان است که شامل دو دوره قبل از زایمان و دوره بعد از زایمان است. این کمک هزینه برای 140 روز پرداخت می شود که نیمی از دوره قبل از زایمان و نیمی دیگر بعد از زایمان است.

مدت پرداخت کمک هزینه زایمان در صورت داشتن حاملگی چند قلو یا حاملگی با عوارض تا 194 روز تمدید می شود.

میزان کمک هزینه زایمان در سال 2017 از 34520 روبل تا 265827 متغیر است.

پس از تولد اولین فرزند، خانواده در سال 2017 تا زمانی که نوزاد 1.5 ساله شود کمک هزینه دریافت می کند.

پرداخت یکباره برای فرزند اول

برای تولد اولین فرزند، یک بار پرداختی که قانون تعیین می کند، واجب است. این نوع مشوق های دولتی بدون شک با هدف تحریک نرخ زاد و ولد در کشور است. این مبلغ توسط صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. والدین جوان شاغل و غیر شاغل می توانند مبلغی یکجا دریافت کنند. چرا باید اسنادی را جمع آوری و به اداره حفاظت اجتماعی جمعیت در محل سکونت تحویل دهید تا زمانی که فرزند اول شش ماهه است. مشوق مذکور در سال 2017 16350 روبل است.

مرخصی پس از زایمان با حقوق

در حالی که فرزند اول بزرگ می شود، به مادرش مرخصی والدین داده می شود. حداکثر مدت چنین مرخصی 3 سال است که 18 ماه اول آن پرداخت می شود. مرخصی با حقوق پس از زایمان توسط کارفرما به میزان 40 درصد از میانگین حقوق یک کارمند تأمین می شود و نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد (3065 روبل 69 کوپک) باشد.

مزایای غیر نقدی فرزند اول

علاوه بر کمک های مالی، در رابطه با تولد فرزند اول، والدین از مزایا و امتیازات مختلفی در قالب کمک های نقدی و کسر مالیات برخوردار می شوند. علاوه بر این، اقدامات اجتماعی حمایت منطقه ای برای خانواده هایی که اولین فرزند خود را به دنیا آورده اند وجود دارد. پرداخت های منطقه ای توسط قانون نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه پذیرفته شده است و تامین مالی آنها از بودجه های منطقه ای و شهرداری انجام می شود. آنها در مناطق مختلف متفاوت هستند، بنابراین میزان چنین پرداخت هایی باید در ادارات منطقه ای حفاظت اجتماعی جمعیت مشخص شود.

جدول خلاصه پرداخت ها برای فرزند اول

در پایان بررسی پرداخت‌های سررسید فرزند اول در سال 1396، جدول خلاصه‌ای را با مبالغ این پرداخت‌ها ارائه می‌کنیم:

نام مبلغ پرداختی	میزان پرداختی
	از 01.01.2017	در تاریخ 1396/02/01
کمک هزینه زایمان برای کارگران	به مدت 2 سال به میزان متوسط ​​حقوق محاسبه می شود
حداکثر ابعاد	265827 مالش. 63 کپی. - در هنگام زایمان طبیعی، با مدت فرمان 140 روز 296207 rub.93 kop. - زایمان با عوارض، با مرخصی زایمان 156 روزه 68361 rub.15 کوپ. - حاملگی چند قلو، با حکم مدت 194 روز
حداقل اندازه	تا 07/01/2017 - 34520 روبل. 55 کپی.
	پس از 07/01/2017 - 35901 روبل. 37 کپی.
کمک هزینه ماهانه زایمان برای افراد بیکار	581 روبل. 73 کپی.	613 روبل. 14 کوپ.
انواع مزایای مقطوع
کمک در اوایل بارداری	581 روبل. 73 کپی.	613 روبل. 14 کوپ.
کمک هزینه خانواده یک سرباز	24565 روبل. 89 کپی.	25892 روبل. 45 کوپ.
کمک هزینه تولد	15512 روبل. 65 کپی.	16350 روبل. 33 کپی.
پرداخت های ماهانه
کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال، شاغل کار نمیکند	40 درصد حقوق ماهیانه
	حداقل 2908 روبل. 62 کپی.	حداقل 3065 روبل. 69 کپی.
پرداخت به خانواده یک سرباز	10528 روبل. 24 کوپ.	11096 روبل. 76 کپی.
سود بازماندگان به فرزند یک سرباز	2117 روبل. 50 کوپ.	2231 روبل. 85 کپی
برای یک کودک در منطقه چرنوبیل	3000 روبل. - تا سن 1.5 سال 6000 روبل. - از 1.5 تا 3 سال
پرداخت های منطقه ای	تابع قوانین محلی

در سال‌های اخیر، شاخص‌سازی پرداخت‌های فدرال برای کودک از اول فوریه سالانه براساس نرخ تورم سال گذشته انجام می‌شود. به این ترتیب در سال 2017، مزایای دولتی برای خانواده های دارای فرزند متناسب با نرخ تورم تعیین شده در پایان سال 2016 افزایش می یابد. تنها استثنا مقدار سرمایه زایمان است که مقدار آن تغییر نمی کند و دوباره به 453026 روبل می رسد.

طبق قانون فدرال که در 19 دسامبر 2016 توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین امضا شد:

تورم در سال 2016 پیش بینی می شود در سطح 5.4 درصد(این مقدار تورم توسط Rosstat تایید شده است).

بر این اساس، مزایای دولتی از 1 فوریه 2017 نمایه خواهد شد ضریب 1.054در مقایسه با سال گذشته - به استثنای سرمایه زایمان، مقدار آن تا سال 2020 بدون تغییر به میزان 453026 روبل باقی می ماند.

زیر است جدول نمایه سازی مزایای کودک در سال 2017.

جدول مزایای فرزند در سال 2017

عنوان سود	مبلغ پرداختی، مالش.
	از 1 ژانویه 2017	از 1 فوریه 2017
پرداخت های یکجا
بارداری	581,73	613,14
با توجه به BiR	100% میانگین حقوق 2 سال قبل با توجه به حداقل دستمزد یا حداقل تعیین شده:
	581,73	613,14
خدمت سربازی	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
، سرپرستی و	15512.65 یا 118529.25 *	16350.33 یا 124929.83 *
	* هنگام پذیرش کودک معلول، کودک ۷ ساله یا چند کودک خواهر یا برادر همزمان (برای هر یک از کودکان)
	453026	453026 (بدون تغییر)
پرداخت های ماهانه
	40% از میانگین حقوق برای 2 سال قبل یا حداقل:
	2908.62 - در اول؛ 5817.24 - در 2 و پس از آن	3065.69 - در اول؛ 6131.37 - در روز دوم و بعد
	10528,24	11096,76
تا سه سال	به میزان حداقل معیشت کودکان مستقر در منطقه
پرداخت تا 18 سال به فرزند سرباز فوت شده	2117,50	2240,32

میزان کمک هزینه فرزند تا 18 سال

پرداخت برای فرزند سوم تا 3 سال

تا سال 2017، تعداد مناطق با وضعیت نامطلوب جمعیتی که با تأمین مالی مشترک برای پرداخت مزایا ارائه شده بودند، به کاهش یافت. 42 موضوع فدراسیون(در ابتدا 50 نفر بودند، پس از الحاق جمهوری کریمه و شهر فدرال سواستوپل به روسیه، تعداد آنها 52 نفر بود).

هشت منطقه زیر از آستانه نرخ زاد و ولد (میانگین کشوری) عبور کرده اند:

• جمهوری های کریمه، کومی، چوواش و ماری ال.
• مناطق خاباروفسک و کامچاتکا؛
• مناطق ساخالین و کالینینگراد.

در این نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، پرداخت در هنگام تولد یا فرزندخواندگی در سال 2017 برای فرزندان سوم یا بعدی اختصاص داده نخواهد شد. با این حال، با وجود این، مقامات تامین اجتماعی به انتقال مزایای فرزندان متولد 2014، 2015 و 2016 ادامه می دهند - زیرا طبق مصوبه دولت مورخ 5 اکتبر 2016 شماره این کودکان سه ساله.

میزان سرمایه زایمان در سال 1396 برای فرزند دوم

بر اساس قانون فدرال شماره 433-FZ در 30 دسامبر 2015، برنامه سرمایه مادری تمدید شد. تا 31 دسامبر 2018. با این حال، در سال 2017 مانند سال قبل ایندکس نخواهد شد. اندازه گواهی ثابت می ماند - 453 هزار و 26 روبل.

علیرغم اینکه در سال 2016 اندازه گواهی افزایش نیافته است، دارندگان آن می توانند تا 30 نوامبر صادر کنند. پرداخت یکجا، که بالغ بر 25 هزار روبل بود. پیش بینی می شود که در سال 2017 به خانواده های دارای فرزند فرصت داده شود تا در ارتباط با ادامه بحران، مبلغ پرداختی را مجدد دریافت کنند.

علاوه بر مبلغ مقطوع پرداخت شده، چهار جهت اصلی برای فروش وجوه گواهی ثابت باقی ماند:

• برای بهبود شرایط زندگی؛
• برای آموزش کودکان؛
• در مورد حقوق بازنشستگی مادر این کودک؛
• برای خرید کالا و خدمات، برای ادغام اجتماعی و سازگاری کودکان دارای معلولیت (این مورد از اول ژانویه 2016 معرفی شد).

در 9 دسامبر 2016، دومای دولتی تعلیق را تصویب کرد تا 1 ژانویه 2020نمایه سازی سالانه سرمایه مادری مطابق با نرخ تورم. در این زمینه نباید روی افزایش میزان مات حساب باز کرد. سرمایه برای هنوز حداقل برای سه سال آینده.