سفرهای کاری به سوئیس. سفر کاری به قزاقستان و بلاروس: کمک هزینه روزانه. ما هزینه ها را پرداخت می کنیم و بازپرداخت می کنیم

ویژگی های کلیدی پرداخت هزینه های سفر برای سازمان های بخش دولتی در فرمان شماره 749 دولت فدراسیون روسیه مورخ 10/13/2008 ذکر شده است. این NLA نه تنها شامل تعاریف اساسی، بلکه حداکثر محدودیت برای پرداخت هزینه در سفرهای کاری است.

بیایید مفهوم را تعریف کنیم

سفر کاری یک روزه اعزام یک متخصص شرکت برای انجام یک وظیفه به منطقه ای است که از آنجا این کارمند می تواند روزانه به محل سکونت خود بازگردد (ماده 166 قانون کار فدراسیون روسیه). در نتیجه، چنین سفرهایی نه تنها شامل سفرهای کاری است که فقط یک روز طول می کشد، مثلاً برای ارائه گزارش به دفتر مرکزی. اما همچنین سفرهای طولانی به مکان هایی که در دسترس هستند. به عنوان مثال، برای یک کارمند خرید بلیط رفت و برگشت به محل زندگی خود سود بیشتری نسبت به اجاره اتاق هتل دارد.

توجه داشته باشید که برای شناسایی سفرها به عنوان سفرهای یک روزه محدودیت مسافتی وجود ندارد. این تصمیم توسط رئیس و بر اساس امکان سنجی اقتصادی اتخاذ می شود.

نحوه صدور

سفر کاری 1 روزه (ثبت نام) هیچ تفاوتی با سفر طولانی ندارد. یعنی کارگر پرسنل باید آماده کند:

• (اگر شرکت از سند در کار استفاده می کند)؛

سفر کاری یک روزه: نحوه پرداخت

صرف نظر از مدت سفر کاری، کارمند محل کار و موقعیت خود را حفظ می کند. کارفرما باید متوسط ​​دستمزد او را نیز بپردازد. بنابراین با پرداخت یک روزه:

1. یک میانگین درآمد روزانه، اگر بریتانیا در یک روز کاری کاهش یابد.
2. اگر انگلستان در تعطیلات یا یک روز تعطیل باشد، مطابق با قانون کار فعلی، یعنی میانگین درآمد روزانه در مقدار افزایش یافته، پرداخت کنید. در مطالب بیشتر بخوانید.

علاوه بر میانگین حقوق، تمام هزینه هایی که مستند است را به کارمند بپردازید. به عنوان مثال، کرایه های تایید شده توسط بلیط. همچنین هزینه هایی را که کارمند با اجازه کارفرما انجام داده است، جبران کنید.

این موسسه برای پرداخت هزینه های سفر محدودیت های خود را تعیین می کند. علاوه بر این، چنین شاخص هایی باید در یک دستور محلی جداگانه مدیریت سازمان تثبیت شوند.

نحوه پرداخت دیه

دیه سفرهای کاری یک روزه در سال 2019 به صورت ویژه پرداخت می شود. پرداخت طبق رویه ای که برای SC طولانی مدت معتبر است غیرقابل قبول است.

بنابراین، مقامات دریافتند که میزان پرداخت ها به طور مستقیم به کشور بستگی دارد:

1. سفر کاری خارجی 1 روزه: کمک هزینه روزانه 50%. یعنی اگر کارمندی یک روزه به خارج از کشور اعزام شود 50 درصد دیه فعلی به او پرداخت می شود.
2. سفر کاری یک روزه روسیه: کمک هزینه روزانه پرداخت نمی شود! با اقامت یک روزه انگلستان در روسیه، کارفرما ملزم به پرداخت حقوق روزانه نیست.

ممکن است به جای دیه، سایر هزینه هایی که در طول سفر متحمل شده است به کارمند بازپرداخت شود. مثلا خرج کردن برای غذا. مقدار چنین پرداخت های "جایگزینی" محدود نیست. با این حال، معافیت های مالیاتی اعمال می شود.

برای اینکه اشتباه نکنید، از یادداشتی استفاده کنید که چگونه مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه مشمول کمک هزینه روزانه برای انگلستان برای یک روز است.

هنگام تعیین یک کارمند به یک سفر کاری، شرکت نه تنها هزینه حمل و نقل و اجاره مسکن را پرداخت می کند، بلکه کمک هزینه روزانه را نیز پرداخت می کند. در رابطه با آخرین هزینه ها حسابداران و مدیران سوالاتی دارند. همیشه مشخص نیست که این پرداخت ها در چه مواردی تعیین می شود، اندازه آنها و روش محاسبه چقدر است.

کمک هزینه روزانه در سفرهای کاری - تغییرات در قانون برای سال 2018

ابتدا باید بدانید که هزینه های روزانه یک سفر کاری چقدر است. توسط ماده 168قانون کار فدراسیون روسیه این پرداخت ها را به عنوان فرصتی برای جبران هزینه های مربوط به اقامت کارمند در خارج از محل اقامت دائم تعریف می کند.

تا همین اواخر، چنین پرداخت هایی در محاسبه مشمول مالیات نبودند. از ابتدای سال 2018، فرمان دولت محدودیت های خاصی را تعیین می کند که هنوز مشمول مالیات و سهم بیمه نمی شوند:

• 700 روبل برای سفرهای اطراف روسیه؛
• 2500 روبل برای سفر به خارج از کشور.

محدودیت این پرداخت ها مانند گذشته محدود نیست. با این حال، مبالغ بیش از این حد در حال حاضر مشمول مشارکت به روش استاندارد است.

کمک هزینه روزانه در سفر کاری در روسیه

حداقل کمک هزینه روزانه در یک سفر کاری برای سال 2018 در روسیه و همچنین خارج از کشور توسط قانون پیش بینی نشده است. یعنی در عمل، تعهدی به تشخیص کارفرما مطابق با استانداردهای محلی سازمان انجام می شود.

ولی قوانین سفر کاریتجویز می کند که کارمند نباید در شرایط بدتر از شرایط فعلی باشد. بنابراین، برای جلوگیری از اختلافات کاری هنگام محاسبه، توصیه می شود حداقل چارچوب زیر را رعایت کنید:

• هنگام منصوب در همان منطقه - 200-300 روبل؛
• برای یک منطقه دیگر - از 500 روبل.

این قانون مقرر می کند که کمک هزینه روزانه باید در تجویز شود موقعیت محلی در سفرهای کاری. همچنین می توان در مقرراتی که کارمند به سفر اعزام می شود اشاره کرد.

سفر کاری به خارج از کشور - کمک هزینه روزانه در سال 2018

به طور جداگانه باید هزینه های سفر در هنگام اعزام به خارج در نظر گرفته شود. در این شرایط توصیه می شود رعایت شود فرمان دولت شماره 812. این آیین نامه هزینه های مشخصی را برای هر کشور پیش بینی می کند.

چنین دستورالعمل هایی برای کارمندان سازمان های بودجه اعمال می شود. بنابراین، برای شرکت‌های غیربودجه‌ای، ماهیتاً توصیه‌کننده هستند. در این مورد، باید آستانه تعیین شده 2500 روبل را نیز در نظر گرفت. تمام وجوهی که بیش از این مقدار باشد مشمول مالیات می شوند.

رئیس حق دارد مستقلاً تصمیم بگیرد که با چه ارزی به شخص اعزام شده پول پرداخت کند. در این مورد، محاسبه مطابق با نرخ ارز فعلی بانک مرکزی فدراسیون روسیه انجام می شود.

کمک هزینه روزانه در سفرهای کاری در موسسات بودجه

مصوبه دولت شماره 729تنظیم تعهدی تمام کمک هزینه سفر. همچنین مقدار ثابتی از اقلام تعهدی را برای هزینه های روزانه برای سفرهای داخل روسیه تجویز می کند. برای سال 2018، برای کارمندان موسسات بودجه، کمک هزینه روزانه 100 روبل است.

برای محاسبه پرداخت روزانه برای سفرهای خارج از کشور باید به مصوبه دولت شماره 812 مراجعه کنید. پیوست این سند، پرداخت ها را بر اساس محاسبه برای هر کشور به طور جداگانه تنظیم می کند.

کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری

یکی از اصلی ترین سوالاتی که هنگام صدور کمک هزینه سفر مطرح می شود، نحوه محاسبه کمک هزینه روزانه در سفر کاری است. محاسبه این موقعیت دشوار نیست. برای این کار باید تعداد روزهای سفر را تعیین کنید. مقدار حاصل در مقدار مشخص شده در استاندارد ضرب می شود.

به عنوان مثال، اگر کارمندی به مدت 4 روز در خارج از روسیه بماند و در روز پنجم وارد شود، پرداخت با توجه به این مقادیر محاسبه می شود. یعنی 4 روز به عنوان خارجی پرداخت می شود، پنجم - مانند داخل روسیه.

محاسبه کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری در سال 2018

برای وضوح، می توانیم مثالی از محاسبه سال 2018 را در نظر بگیریم. کارمند از اول تا نهم مهرماه به سفر کاری می رود. او به خارج از کشور می رود، به دستور عصر نهم می رسد، یعنی فقط هشت روز.

این سازمان تعیین کرده است که برای کشور مقصد پرداخت وجوه در روز 2800 روبل و در روسیه - 600 روبل است. ارزش اول باید در هفت روز ضرب شود - 19600 بیرون می آید. 600 روبل در روز در روسیه به آنها اضافه می شود، در مجموع 20200 برای شخص اعزام شده صادر می شود.

اما از آنجایی که از حد مجاز فراتر رفته است، مالیات نیز باید کسر شود. مثلاً همراه با حق بیمه 18 درصد خواهد بود. از حد مجاز 300 روبل فراتر رفته است، آنها همچنین باید در 7 روز ضرب شوند - 2100. در مرحله بعد، باید درصد مشخص شده مبلغ دریافتی را بیابید - 378 روبل برای فراتر از حد مجاز باید پرداخت شود.

سفر کاری برای یک روز - کمک هزینه روزانه در سال 2018

این قانون مقرر می‌دارد که یک سفر کاری یک روزه مستلزم پرداخت روزانه نیست. یعنی در واقع فقط خدمات حمل و نقل و هزینه های سازمانی بازپرداخت می شود. با این حال، مکان محلی سازمان ممکن است چنین تعهدی را برای هزینه ها فراهم کند.

چنین مبلغی معمولاً با نرخ 50 درصد هزینه تعیین شده برای سفرهای خارج از کشور صادر می شود. در روسیه، چنین وجوهی ممکن است به هیچ وجه پرداخت نشود، اما کارفرما می تواند آنها را به عنوان پرداخت جداگانه برای هزینه های جاری صادر کند. اگر مبلغ در حد مجاز باشد، مالیات بر چنین پرداختی در محاسبه کسر نمی شود.

پرداخت هزینه اقامت در یک سفر کاری در سال 2018

اعزام کارمند به سفر کاری تصمیم کارفرما است. مربوط به نیاز فعلی یا کارمند تحت آموزش است.…

اندازه حقوق بازنشستگی پایه در سال 2018 در روسیه

مستمری پایه برای یک شهروند در سطح ایالتی با نرخ واحد تعیین می شود و مشمول فهرست بندی سالانه است. این فرآیند…

کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری برای یک روز در سال 2018

در طول مدت سفر کاری، کارمند متوسط ​​درآمد معمول خود و کلیه مشوق ها و مشوق های ...

مستمری ایتام در سال 2018 - اندازه و آخرین تغییرات

از دولت روسیه خواسته شده است تا از شهروندان خود که در شرایط دشواری قرار دارند حمایت کند. این شهروندان شامل مستمری بگیران،…

بازنشستگی پس از 80 سال در سال 2018 - اندازه و آخرین تغییرات

با رسیدن به سن تعیین شده در قانون فدراسیون روسیه، هر شهروند بدون در نظر گرفتن مدت خدمت مستمری دریافت می کند.

اقامت کارمند در سفر به دستور رئیس سازمان و برای اجرای وظایف رسمی با در نظر گرفتن میانگین حقوق و کمک هزینه روزانه برای کلیه روزهای تقویمی که در یک سفر کاری سپری می شود پرداخت می شود.

در سال جاری 2020، دولت ترتیب پرداخت را تغییر ندادسفرهای کاری به خارج از کشور

چه کسی می تواند یک مسافر تجاری خارجی شود و چه کسی نیست

کارفرما حق ندارد کارمندانی را که:

• در مرخصی زایمان هستند؛
• قراردادهای قراردادی دانشجویی را تکمیل کرده باشند.
• دارای معلولیت با فعالیت های مسافرتی محدود هستند.
• خردسال هستند، اما وظایف کاری خاصی را در شرکت انجام می دهند.

اما کارگرانی که به فعالیت های خلاقانه اشتغال دارند، روزنامه نگاران، خوانندگان، بازیگران، از جمله ورزشکارانی که هنوز 18 سال سن ندارند، مجاز به سفر به خارج از کشور برای مسائل کاری هستند.

کارگران دسته های خاصی را می توان با رضایت آنها که به صورت کتبی تنظیم شده است به یک سفر کاری به خارج از کشور اعزام کرد. اشاره دارد به کارمندان زیر:

• زنان دارای فرزند زیر سه سال، یا مردانی که با فرزندان همسن خود بدون مادر باقی مانده اند، همچنین زنان در نقش مادر مجرد.
• افرادی که دارای فرزند معلول هستند؛
• اگر از یکی از اعضای نزدیک خانواده بیمار مراقبت یا مراقبت می کنند.
• با یک گروه ناتوانی ایجاد شده، انجام مراحل برنامه برای ترمیم بدن.

دسته بندی کارمندان ذکر شده است ممکن است امتناع کنداز سفر به خارج از کشور برای کار این حق باید در رضایت نامه کتبی سفر کاری قید شود که موید آگاهی آنها از این امکان باشد.

اغلب کارشناسان این سوال را از خود می پرسند که در صورت استخدام پاره وقت در سازمان، رسمی کردن سفر کاری به خارج از کشور برای یک مقام رسمی. چنین کارمندانی ممکن است برای مقاصد کاری سفر کنند، اما این باید به درستی در اسناد مربوط به محل کار دوم منعکس شود.

محاسبه مالیات بر درآمد شخصی شامل سهمیه بندی کمک هزینه روزانه است. طبق همان ماده قانون مالیات، در سفرهای کاری به خارج از کشور ما مالیات بر میزان هزینه های کارمند برای اقامت در نظر گرفته نمی شود. به عنوان مثال، اگر کمک هزینه روزانه پرداخت شده توسط سازمان 2700 روبل باشد، 200 روبل از این مبلغ مشمول مالیات می شود.

پرداخت های بازنشستگی، کمک های پزشکی، غرامت مرخصی استعلاجی و مراقبت از کودک نیز به روشی مشابه انجام می شود.

بنابراین ، غرامت به کارمند برای سفر کاری به خارج از کشور توسط ماده 168 قانون کار فدراسیون روسیه پیش بینی شده است. اگر سازمان بودجه ای باشد ، میزان کمک هزینه روزانه مطابق با قوانین قانونی محاسبه می شود. سازمان های دیگر اندازه خود را تعیین می کنند.

اطلاعات دقیق سفرهای کاری به خارج از کشور در این سمینار ارائه شده است.

اغلب، برای اهداف رسمی، فرستادن کارمند به خارج از کشور ضروری است. برای سفرهای کاری به کشورهای CIS و کشورهای EAEU (ارمنستان، بلاروس، قرقیزستان، قزاقستان و غیره) ویژگی هایی وجود دارد. کارفرما باید بداند که برای سفر به یک کشور بدون ویزا با روسیه چه مدارکی باید صادر شود، پاسخ سؤالات دیگر را بداند، به عنوان مثال، هنگام سفر به قزاقستان چگونه خواهند بود یا در صورت وجود سفر کاری به بلاروس، روزمزد.

کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری به خارج از کشور

هر سفر یک کارمند باید به درستی مستند باشد، این امر از مطالبات احتمالی مقامات مالیاتی جلوگیری می کند. سازمان یک سند داخلی (مقررات، دستور) ایجاد می کند که روند صدور سفرهای کاری را تنظیم می کند. اجباری نیست، اما اگر تمام ویژگی ها در آن به تفصیل ذکر شده باشد، راحت است (مثلاً میزان کمک هزینه روزانه برای کشورهای مختلف و اینکه کدام هزینه ها جبران می شود).

کمک هزینه روزانه غرامتی است به کارمند برای هزینه های زندگی در خارج از محل اقامت دائم (ماده 168 قانون کار فدراسیون روسیه). سازمان حق تعیین هر میزان کمک هزینه روزانه را دارد. با این حال ، ظرافت زیر وجود دارد - از مبالغ بیش از هنجارهای تعیین شده طبق قانون مالیات ، شرکت هزینه می کند:

مالیات بر درآمد شخصی (به طور کلی 13٪)؛

حق بیمه (در PFR 22٪، FSS 2.9٪، FFOMS 5.1٪).

هنجارهای تعیین شده توسط قانون عبارتند از (بند 3 ماده 217 ، بند 2 ماده 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه):

700 روبل برای سفرهای اطراف روسیه؛

2500 روبل برای یک سفر کاری به خارج از کشور.

قوانین روسیه به طور مداوم در حال تغییر است، اما آیا کمک هزینه های روزانه غیر مشمول مالیات جدید برای سفرهای کاری به بلاروس در سال 2019 ایجاد می شود، هنجارهای سفرهای کاری به سایر کشورهای خارجی، هنوز ناشناخته است.

این شرکت می تواند کمک هزینه روزانه خود را برای سفر به هر کشور تعیین کند. برای سفر یک روزه به خارج از کشور، کمک هزینه روزانه 50٪ از مبالغ تعیین شده است (بند 19 آیین نامه "در مورد ویژگی های اعزام کارمندان به سفرهای کاری"، مصوب 13.10.2008 دولت فدراسیون روسیه. شماره 749).

مثال

Polet LLC کارمند خود Vasiliev A.P. در یک سفر کاری به قزاقستان این شرکت مقررات سفرهای کاری را تصویب کرد که می گوید: "یک سفر کاری به قزاقستان - کمک هزینه روزانه (2019) برای هر روز اقامت در خارج از کشور 3000 روبل تعیین شده است." در قزاقستان Vasiliev A.P. 2 روز ماند

هنگام تایید پیش گزارش، حسابدار Polet LLC محاسبات زیر را انجام داد:

2 روز x 3000 = 6000 روبل - کمک هزینه روزانه برای روزهای اقامت در قزاقستان تعلق گرفته است.

2 روز x 2500 \u003d 5000 روبل - هنجار تعیین شده توسط قانون مالیات فدراسیون روسیه برای اهداف مالیات بر درآمد شخصی برای کمک هزینه روزانه در سفرهای کاری،

6000 - 5000 \u003d 1000 روبل - مقدار بیش از حد مجاز روزانه واقعی،

1000 x 13% \u003d 130 روبل - مالیات بر درآمد شخصی برای کسر از A.P. Vasilyev دریافت شده است.

1000 x 22% \u003d 200 روبل - حق بیمه PFR تعلق گرفته است،

1000 x 2.9٪ \u003d 29 روبل - کمک های FSS جمع می شود،

1000 x 5.1٪ = 51 روبل - کمک های FFOMS.

نحوه محاسبه کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری به کشورهای CIS

روسیه با کشورهای مستقل مشترک المنافع موافقت نامه های بین دولتی را در مورد رژیم بدون روادید منعقد کرده است که در آن علامت عبور از مرز در گذرنامه وارد نمی شود. برای محاسبه صحیح دیه، تاریخ عبور از مرز توسط بلیط ها تعیین می شود.

هنگام محاسبه، باید تعداد روزهای سفر کاری را در مجموع تعیین کرد، و اینکه چه تعداد از آنها در خاک روسیه سپری شده است، و چه تعداد در خارج از کشور. روزانه برای سفر به کشورهای مستقل مشترک المنافع به روش خاصی در نظر گرفته می شود (بند 19 آیین نامه شماره 749):

تاریخ ها توسط اسناد سفر تعیین می شود.

روز عبور از مرز یک کشور خارجی هنگام ورود، روز اقامت در خارج از کشور محسوب می شود.

روز عبور از مرز هنگام خروج از یک کشور خارجی روز سفر کاری در روسیه در نظر گرفته می شود.

شرکت می تواند روش محاسباتی خود را ایجاد کند، اما به منظور احتساب روزمزد در هزینه های مالیات بر درآمد، ارزش دارد که روش کلی را دنبال کند.

مثال

Kraski LLC، مسکو، کارمند خود Lotov M.A. به بلاروس در مینسک. وی در تاریخ 18/10/2018 ساعت 22.55 مسکو را با قطار ترک کرد. در تاریخ 2018/10/19 از مرز عبور کرد و وارد خاک بلاروس شد. لوتوف در 23 اکتبر 2018 ساعت 08:00 مینسک را ترک کرد، از مرز عبور کرد و در ساعت 17:00 همان روز به مسکو بازگشت. در مقررات سفرهای کاری، Kraski LLC نشان داد که برای سفرهای کاری به بلاروس، کمک هزینه روزانه برای سال 2018 2500.00 روبل است، برای سفرهای روسیه، کمک هزینه روزانه 700 روبل است.

محاسبه روزانه:

2018/10/18 - یک روز در روسیه،

1397/10/19 - روز ورود (روز عبور از مرز) به عنوان روز خارج از کشور محسوب می شود.

2018/10/21 - 2018/10/22 - روزهای سپری شده در خارج از کشور،

2018/10/23 - روز عزیمت (روز عبور از مرز) به عنوان یک روز در روسیه در نظر گرفته شده است.

مجموع روزهای سفر کاری: 2 روز در روسیه (2018/10/18، 2018/10/23)، 3 روز در خارج از کشور (10/19/2018، 10/21/2018، 10/22/2018).

2 روز x 700 روبل = 1400 روبل در روز در روسیه،

3 روز x 2500 روبل = 7500 روبل در روز در بلاروس.

در مجموع، Kraski LLC کمک هزینه روزانه را به M.A. Lotov اختصاص داد:

1400 + 7500 = 8900 روبل.

برای محاسبه دقیق، نه تنها به تاریخ خروج و ورود، بلکه به تاریخ/زمان عبور از مرز نیز توجه شود.

در صورت عدم وجود بلیط، سایر اسناد می توانند تاریخ ها را تأیید کنند - بارنامه وسیله نقلیه با چک هایی برای سوخت گیری در طول مسیر، صورت حساب های هتل ها و غیره (بند 7 آیین نامه شماره 749).

دیه با چه ارزی صادر می شود؟

سازمان این حق را دارد که خودش تصمیم بگیرد که آیا پیش‌پرداخت روزانه را به ارز قابل تبدیل، ارز کشور مقصد یا به روبل به نرخ مبادله در روز عزیمت صادر می‌کند. در صورتی که وجه به صورت ارزی صادر شده باشد، پس از بازگشت کارمند از سفر کاری و تهیه گزارش هزینه، کمک هزینه روزانه و هزینه های خارج از کشور به صورت ارزی به نرخ ارز بانک مرکزی در تاریخ تصویب مصوبه مجدداً محاسبه می شود. گزارش هزینه (بند 7 و ضمیمه RAS 3/2006).

مثال

Iva LLC P.V. Karpov را به یک سفر کاری فرستاد. به قزاقستان در تاریخ 10.01.2019. در روز عزیمت Karpov P.V. پیش پرداخت - کمک هزینه روزانه در سفر کاری به قزاقستان در سال 2019 به مبلغ کل 170000 تنگه صادر کرد. در بازگشت، کارپوف گزارشی از قبل تهیه کرد. این گزارش در تاریخ 1398/01/23 به تأیید رئیس جمهور رسیده است.

نرخ ارز تنگه تعیین شده توسط بانک مرکزی در تاریخ 10 ژانویه 2019، 17.80 روبل است. برای 100 تنگه؛ از 23 ژانویه 2019 - 18.00 روبل. برای 100 تنگه

برای محاسبه کمک هزینه روزانه، در تاریخ 01/10/2019، حسابدار پیش پرداخت صادر شده را به روبل ترجمه کرد:

نرخ ارز: 100 تنگه = 17.8 روبل، 1 تنگه = 0.178 روبل.

170000 x 0.178 = 30260 روبل - پیش پرداخت برای یک سفر کاری بر حسب روبل صادر شد.

در روز تصویب پیش‌گزارش در تاریخ 23 ژانویه 2019، حسابدار کارمزد را با نرخ ارز جاری بانک مرکزی مجدداً محاسبه کرد:

پیش پرداخت صادر شده به ارز 170000 تنگه، با نرخ 01/23/2019 مجدداً به روبل محاسبه می شود.

نرخ ارز: 100 تنگه = 18.0 روبل، 1 تنگه = 0.18 روبل.

170000 x 0.180 روبل = 30600 روبل. - مبلغ پیش پرداخت به روبل از تاریخ تصویب گزارش.

در این مورد، اختلاف نرخ ارز مثبت 340 روبل تشکیل می شود. (30 600 - 30 260).

کار بسیاری از شهروندان با سفرهای کاری همراه است. سازمان موظف به پرداخت آنها مطابق با هنر است. 167 قانون مالیات فدراسیون روسیه. کارمند اعزامی علاوه بر درآمد متوسط، حق مطالبه پرداخت هزینه سفر، اقامت و کمک هزینه روزانه را دارد. قانون مبالغ خاصی از این پرداخت ها را تعیین نکرده است. بنابراین می توان آنها را به صورت جداگانه در هر سازمان تایید کرد.

روزی در روسیه در سال 2018 چقدر است

منظور از روزه، پرداخت هزینه های فرد اعزام شده در طول سفر است. آنها طبق دو قانون اساسی پرداخت می شوند:

مبلغ ثابت برای هر روز سفر کاری، از جمله کمک هزینه روزانه در تعطیلات آخر هفته در یک سفر کاری و تعطیلات.

روز عزیمت - تاریخ عزیمت وسیله نقلیه از شهر محل کار دائمی به محلی که کارمند در آن اعزام شده است. روز بازگشت - تاریخ ورود کارمند به شهر محل کار دائمی.

اگر حمل و نقل قبل از 0000 وارد شود، روز جاری در نظر گرفته می شود. پس از ورود پس از 0 ساعت، یک روز دیگر به کارمند پرداخت می شود.

پرداخت هزینه های سفر روزانه در سال 2018 به کارمند یک روز قبل از اعزام به سفر کاری انجام می شود.

اگر سفر کاری بیش از یک روز طول بکشد، چنین پرداخت هایی به کارمند تعلق می گیرد. وقتی کارمندی صبح می رود و عصر برمی گردد مستحق روزی نیست.

چه چیزی شامل هزینه های سفر روزانه می شود

این توسط بند 10 فرمان دولت فدراسیون روسیه در 13.10 تعیین شده است. 2008 شماره 749 "در مورد ویژگی های اعزام کارمندان به سفرهای کاری." کمک هزینه روزانه در سال 2018 شامل هزینه های روزانه در شهری خارج از محل سکونت (غذا، سایر هزینه های اضافی مربوط به زندگی در خارج از خانه) می شود. علاوه بر کمک هزینه روزانه، مسافر تجاری وجوهی برای پرداخت هزینه اقامت و بلیط به مقصد و برگشت دریافت خواهد کرد.

کمک هزینه روزانه در سال 2018

این قانون محدودیتی برای پرداخت کمک هزینه روزانه به کارمندان ایجاد نمی کند. کارفرما حق دارد به طور مستقل میزان هزینه های سفر روزانه در سال 2018 را با یک قانون محلی تعیین کند. در عین حال، آنها می توانند برای یک رهبر و یک کارمند ساده متفاوت باشند.

در سطح قانونگذاری، محدودیت هایی در محاسبه مالیات و مشارکت وجود دارد. با توجه به هنر. 217 قانون مالیات مشمول مالیات از کمک هزینه روزانه در سفر کاری در سال 2018 نیست:

• سفر کاری در فدراسیون روسیه - 700 روبل.
• سفر کاری به خارج از کشور - 2500 روبل.

همچنین، طبق فرمان شماره 729 دولت فدراسیون روسیه در 2 اکتبر 2002، کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری در سال 2018 در سازمان های تجاری نمی تواند کمتر از مقدار تعیین شده برای مؤسسات بودجه باشد. حداقل کمک هزینه روزانه 100 روبل در روز است.

به نظر می رسد که میزان کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری در سال 2018 توسط کارفرما به طور مستقل تعیین می شود. اما پرداخت مالیات را فراموش نکنید.

اگر به کارمند اعزام شده در قلمرو فدراسیون روسیه، به عنوان مثال، 500 روبل در روز پرداخت شود، نیازی به پرداخت مالیات نیست. و هنگام پرداخت مبالغ روزانه در فدراسیون روسیه، 1400 روبل را فرض کنید، از مبلغ (1400 - 700) و 700 روبل، باید حق بیمه را به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی و همچنین مالیات بر درآمد شخصی بپردازید. 13 درصد بنابراین نحوه محاسبه روزانه به طور مستقیم به میزان مبالغ پرداختی بستگی دارد.

نحوه محاسبه کمک هزینه روزانه برای یک سفر کاری، به عنوان مثال

فرض کنید یک کارمند به مدت 14 روز به یک سفر کاری در روسیه فرستاده شده است: در 1 ژوئیه 2018 در ساعت 13:00 یک بلیط قطار از او خریداری شد، در 14 ژوئیه در ساعت 17:00 او بازمی گردد. مقدار روزانه روزانه در سازمان 650 روبل است. ما محاسبه زیر را دریافت می کنیم:

• 14 x 650 = 9100 روبل - در روز.

در هر صورت مسافر تجاری در 14 روز روزهای تعطیل خواهد داشت. پرداخت کمک هزینه روزانه در تعطیلات آخر هفته در یک سفر کاری نیز به طور کامل انجام می شود، بنابراین روزهای استراحت را نمی توان از محاسبه مستثنی کرد.

نمونه ای از نحوه محاسبه کمک هزینه روزانه در یک سفر کاری در صورت تجاوز از حد مجاز.

به عنوان مثال، اگر یک کارمند برای همان دوره به یک سفر کاری برود، اما میزان هزینه های سفر روزانه در سال 2018 800 روبل باشد، محاسبه کمی متفاوت خواهد بود:

1. از تفاوت (800 - 700) = 100 روبل، کارفرما مالیات بر درآمد شخصی را 13٪ کسر می کند:
   • 100 - (100 x 13%) = 87 روبل.
2. کمک هزینه روزانه خواهد بود:
   • (700 + 87) x 14 = 11018 روبل، و 13 روبل باید به بودجه منتقل شود. x 14 روز = 182 روبل. مالیات بر درآمد شخصی
3. ضمناً از مبلغ مازاد بر سقف، سازمان با هزینه خود حق بیمه را به صندوق بازنشستگی و بیمه اجتماعی پرداخت خواهد کرد.

همچنین، بسته به مبلغ هزینه شده، بلیط قطار و هر روز برای پرداخت هزینه مسکن به کارمند پرداخت می شود. دستمزد برای مدت اقامت در یک سفر کاری با توجه به درآمد متوسط ​​پرداخت می شود.

نرخ هزینه سفر روزانه در سال 2018 طبق قانون تعیین نشده است. سازمان ها حق دارند چنین مبالغی را به طور مستقل با قوانین محلی خاص تصویب کنند. در همان زمان، حداقل کمک هزینه روزانه در فدراسیون روسیه وجود دارد - 100 روبل. پرداخت کمک هزینه روزانه برای سفرهای کاری در سال 2018 بیش از هنجارهای تعیین شده توسط قانون مستلزم کسر مالیات بر درآمد شخصی 13٪ است. پرداخت مبالغ مقرر قبل از عزیمت به یک سفر کاری انجام می شود. در صورت عدم رعایت این شرط، کارمند حق دارد به سفر کاری نرود.