Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)
ПРИКАЗ
20.10.2011 N 15
Москва
О проведении проверки знаний требований
охраны труда работников
В целях исполнения требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести проверку знаний требований охраны труда работников, перечисленных в Приложении 1 к настоящему приказу, в срок с 24.10.2011 по 26.10.2011.
2. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников в следующем составе:
2.1. Председатель комиссии - директор С.П. Баранов;
2.2. Члены комиссии:
Начальник отдела охраны труда А.С. Петров;
Начальник отдела кадров А.И. Бубнова;
Председатель профсоюзного комитета А.В. Грачев.
3. Начальнику отдела кадров А.И. Бубновой в срок до 21.10.2011 ознакомить с настоящим приказом работников, перечисленных в Приложении 1 к настоящему приказу.
4. Начальнику службы делопроизводства О.К. Федоровой в срок до 21.10.2011 ознакомить с настоящим приказом всех упомянутых в нем лиц.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор Баранов С.П. Баранов С приказом ознакомлены: начальник отдела охраны труда Петров А.С. Петров 20.10.2011 начальник отдела кадров Бубнова А.И. Бубнова 20.10.2011 председатель профсоюзного комитета Грачев А.В. Грачев 20.10.2011 начальник службы делопроизводства Федорова О.К. Федорова 20.10.2011
Приложение 1
к приказу от 20.10.2011 N 15
СПИСОК РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Административно-хозяйственный отдел:
1.1. Сергеева И.Р., секретарь.
2. Финансовый отдел:
2.1. Васильева Д.Л., главный бухгалтер.
2.2. Дмитриева А.Д., ведущий бухгалтер.
Проверка знаний охраны труда составляет важный элемент ее системы, включающей соответствующие нормы и требования, обязательный инструктаж сотрудников и проверку их знаний и навыков. Порядок ее проведения регулируется Постановлением № 1/29, принятым Минтрудом и Минобразования России 13.01.03 (далее - Правила), которое устанавливает правила обучения нормам охраны труда, порядок проведения проверок знаний и требований, определяет случаи, когда проводится внеочередная проверка персонала.
Инструктаж и проверка знаний норм охраны труда
При приеме или переводе на работу с сотрудниками проводится инструктаж по охране труда. Данный инструктаж называется вводным. Помимо вводного с работниками проводятся следующие инструктажи:
- первичный (до начала самостоятельного выполнения работы);
- повторный (с работниками, прошедшими первичный инструктаж, не реже 1 раза в 6 месяцев);
- внеплановый (при изменении или введении новых норм охраны труда, изменении производственного процесса, при существенных нарушениях норм охраны труда, по предписаниям надзорных органов, при длительных перерывах в работе, по решению работодателя);
- целевой (перед выполнением разовых работ; при ликвидации аварий, последствий чрезвычайных ситуаций; перед выполнением работ, для которых необходим наряд-допуск или другие специальные документы).
По окончании каждого инструктажа проводившим его лицом должна осуществляться устная проверка полученных знаний (п. 2.1.3 Правил).
Помимо указанных проверок при проведении инструктажа сотрудники компании должны периодически проходить проверку знаний норм охраны труда на созданной для этих целей комиссии. Проверка знаний охраны труда, периодичность которых устанавливают данные Правила, может быть очередной и внеочередной. Так, согласно п. 3.2 Правил руководители и специалисты компании должны пройти очередную проверку знаний норм охраны труда как минимум 1 раз в 3 года.
Для проведения проверки работодателем создается комиссия. В ее состав должно входить не менее 3-х человек, обученных по охране труда. В комиссию включаются руководители компании и ее структурных подразделений, специалисты по охране труда и главные технические специалисты. Назначаются ее председатель, его заместитель, а также секретарь.
Проверка знаний норм охраны труда проводится с учетом работы, выполняемой сотрудником, и его обязанностей по должности. Результаты заседания комиссии фиксируются в протоколе. В случае успешного прохождения проверки сотруднику выдается удостоверение, подписанное председателем комиссии.
Внеочередная проверка по охране труда
В ряде случаев независимо от срока предшествующей проверки сотрудники компании проходят внеочередную проверку, которая согласно п. 3.3 Правил проводится в следующих случаях:
- при изменениях законодательства, содержащего нормы охраны труда (проверка должна проводиться только в части измененных нормативно-правовых актов);
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования, изменениях технологии производства, связанных с новыми требованиями охраны труда (проверка должна проводиться в части этих новых требований);
- при назначении или переводе сотрудников на новую работу, если выполнение работы требует новых знаний охраны труда (до начала выполнения работ по должности);
- по предписаниям надзорных органов;
- по требованию работодателя при выявлении фактов нарушений норм охраны труда и отсутствии достаточных знаний у сотрудников;
- после аварий, произошедших на производстве несчастных случаев, неоднократных нарушений сотрудниками норм охраны труда;
- при перерывах в работе более года.
ОАО «Рога и копыта»
ПРИКАЗ
«___» _______ 20__г.
г. Москва
«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»
В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», поста-новления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Впериод_с «___» _______ 20__г. . по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (при-ложение к приказу).
2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета за-нятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.
3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позд-нее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.
4. После приема на работу работника руководитель структур-ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.
5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче-скую помощь руководителям структурных подразделений в подго-товке и проведения занятий.
По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде-ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.
6. Главному инженеру Киселеву А.В. обеспечить контроль выпол-нения приказа.
|
Директор |
Копытов М.И. |
Исполнитель Ежов А.А.
Тел. 22-22-22
Приложения
1. Перечень и примерное содержание программ обучения по во-просам охраны труда в ООО «Рога и копыта».
2. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол-нения работ по охране труда и оказания первой помощи при не-счастных случаях на производстве «базовая тематика для всех спе-циальностей».
3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполне-ние работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.
4. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол-нение работ по охране труда электротехническим и ремонтным пер-соналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.
5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расши-ренный вариат для годовой проверки).
6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокра-щенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии пред-приятия).
7. Журналы учета занятий по охране труда
Приложение 1 к Приказу № 3
ПЕРЕЧЕНЬ И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
программ обучения по вопросам охраны труда
в « »
1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».
2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.
3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня-тым при выполнении функциональных обязанностей на участках.
4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со-оружению воздушных линий электропередач.
Инженер по ОТ и ТБ______________ Ковалев В.П.
Приложение 2 к Приказу № 3
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда
и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве
«базовая тематика для всех специальностей»
|
№ темы |
Наименование тем |
Расчет часов |
|
Основные понятия и терминология безопасности труда | ||
|
Идентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды | ||
|
Защита человека от вредных и опасных производственных факторов | ||
|
Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда | ||
|
Управление безопасности труда | ||
|
Первая помощь пострадавшим |
Итого: 10 час
Начальник участка .
(фамилия, имя, отчество)
Приложение 3 к Приказу № 3
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
на участке автотранспорта и спецтехники
|
Наименование тем |
Расчет часов |
|
|
Производственный травматизм и его причины на предприятиях автомобильного транспорта. | ||
|
Требование техники безопасности и производственной санитарии к содержанию предприятий автомобильного транспорта. | ||
|
Требование техники безопасности к производству погрузочно-разгрузочных работ, перевозке грузов и пассажиров. | ||
|
Требование техники безопасности к техническому обслуживанию и ремонту автомобильного подвижного состава. | ||
|
Требование техники безопасности к эксплуатации объектов, подконтрольных Госгортехнадзору и Госэнергонадзору, и электротехнических установок. | ||
|
Особенности соблюдения правил пожарной безопасности на предприятиях автомобильного транспорта. | ||
|
Особенности соблюдения вопросов охраны окружающей среды на предприятиях автомобильной промышленности. | ||
|
Административная и уголовная ответственность персонала, связанного с эксплуатацией автомобильного транспорта. | ||
|
Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200 г. и задачах на 200 г. |
Итого: 20 час
Начальник участка________________________
(фамилия, имя, отчество)
Приложение 4 к Приказу № 3
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда
электротехническим и ремонтным персоналом,
занятым при выполнении функциональных обязанностей
на рабочих местах
|
№ темы |
Наименование тем |
Расчет часов |
|
Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии | ||
|
Безопасность производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск | ||
|
Требования безопасности при проведении работ на высоте | ||
|
Мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в действующих электроустановках | ||
|
Правила техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах | ||
|
Межотраслевые правила по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок | ||
|
Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200_ г. и задачах на 200_ г. |
Итого: 20 час
Начальник участка
(фамилия, имя, отчество)
Приложение 5 к Приказу № 3
Приложение 1
к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний
требований охраны труда работников организаций,
утв. постановлением Минтруда России № 1
и Минобразования России № 29 от 13.01.2003 г.
ПРОТОКОЛ №
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
(полное наименование организации) 20 Г.
В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руково-
дителя) организации от «_ »________ 20_ г. №______
комиссия в составе:
председателя_____________________________________________
(Ф.И.О., должность)
членов:_________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
в объеме_____________
(кол-во часов)
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Должность |
Наименование подразделения (цех,участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.) |
Результат проверки знаний (сдал/не сдал), № выданного удостоверения |
Причина проверки знания (очередная, внеочередная и т.д.) |
Подпись проверя- емого |
Председатель комиссии____________________________________
(Ф.И.О., должность)
Члены комиссии_________________________________________
(Ф.И.О., должность)
(Ф.И.О., должность)
____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
Приложение 6 к Приказу № 3
«________________________»
ЖУРНАЛ учета занятий по охране труда, противопожарной безопасности
Участок (отдел)____________________
(левая сторона Журнала)
|
Фамилии, инициалы обучаемых |
Должность (профессия) |
Учет посещаемости занятий |
||||||||
(правая сторона Журнала)
Краткая характеристика приказа № 03
Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.
Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсут-ствии преемственности этих вопросов в организации не исклю-чено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения ста-жировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профес-сии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного под-разделения, в подчинении которого находился пострадавший.
В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеру- ются и скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоко-лы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного слу-чая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.
Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следу-ет их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соот-ветствующей обложке для длительного хранения.
Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 09.04.2019. Решение
в полном объеме изготовлено 15.04.2019.
Арбитражный суд Иркутской области в составе судьи Рыковой Н.В.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Дульбеевой Л.А.,
рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению ЗАКРЫТОГО
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ЛОКОТРАНС" (ОГРН 1027600682010, ИНН
7604054410, 150003, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА
КООПЕРАТИВНАЯ, 7)
к ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ВАХРУШЕВОЙ ЕЛЕНЕ
АЛЕКСАНДРОВНЕ (ОГРН 304380214500042, ИНН 380200029091, 666910 Иркутская
область, г. Бодайбо)
о взыскании 44 600 руб.,
при участии в судебном заседании:
стороны: не явились, извещены;
Установил:
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛОКОТРАНС" (далее – ЗАО
«ЛОКОТРАНС», истец) обратилось в Арбитражный суд Иркутской области с иском к
ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ВАХРУШЕВОЙ ЕЛЕНЕ
простой вагона под выгрузкой в размере 44 600 руб.
Стороны, надлежащим образом уведомленные о дате, времени и месте
рассмотрения дела в соответствии со статьей 123
Российской Федерации, в процесс не явились.
Ответчик в представленном отзыве заявленные требования оспорил, указывая, что
согласно памятке приёмосдатчика №15 спорный вагон №525545540 сдан перевозчику
05.07.2018 в 11 час. 00 мин., согласно акту общей формы №14489 от 15.07.2018 вагон
простаивал до 15.07.2018 до 12 час 45 мин. по причине отсутствия
технических/технологических возможностей станции.
Истец в возражениях на отзыв настаивал на взыскании штрафа в заявленной
сумме, поскольку он подлежит начислению до момента уборки вагона с подъездного пути
грузополучателя и до данного момента вагон находится в распоряжении грузополучателя,
вследствие чего, собственник лишен возможности им распоряжаться, 29.06.2018 ЗАО
«ЛОКОТРАНС» создало заготовку накладной №ЭЧ499442 на отправку спорного вагона
после выгрузки на станции Таксимо на станцию Абакан в адрес следующего клиента.
Однако, вследствие задержки выгрузки вагона ответчиком предыдущей отправки вагон
отправлен несвоевременно только 15.07.2018.
Дело рассматривается в силу статей 123, 156 Арбитражного процессуального
кодекса Российской Федерации по имеющимся в нем документам и в отсутствие
представителей сторон.
Исследовав представленные в материалы дела доказательства
Установил:
следующие обстоятельства.
Как следует из материалов дела, по транспортной железнодорожной накладной
№ЭЧ026400 на железнодорожную станцию Таксимо ВСЖД в адрес грузополучателя – ИП
Вахрушевой Е.А. прибыл груженый вагон №525545540, принадлежащий ЗАО
«ЛОКОТРАНС».
Поскольку ответчик своевременно не обеспечил выгрузку груза и возврат вагона
перевозчику в срок, предусмотренный УЖТ, истец претензией от
25.07.2018 №-3782 потребовал от ответчика оплатить штраф на основании статей 99, 100
УЖТ в размере 44 600 руб.
По расчетам истца период простоя вагона под выгрузкой с 05.07.2018 13-43 до
16.07.2018 08-00 составил 223 часа.
Поскольку ответчик претензию оставил без удовлетворения, ЗАО «ЛОКОТРАНС»
обратилось в Арбитражный суд Иркутской области с настоящим иском.
Исследовав представленные в дело доказательства, доводы лиц, участвующих в
деле, и оценив их в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса
Российской Федерации, суд пришел к следующим выводам.
Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, владельцем вагона
№525545540, прибывшего 30.06.2018 на станцию Таксимо ВСЖД в адрес ответчика по
транспортной железнодорожной накладной №ЭЧ026400, является ЗАО «ЛОКОТРАНС»
на правах аренды, что подтверждается справкой ИВЦ ЖА 2612 на вагон, договором
аренды грузовых вагонов от 16.10.2015 37/161015, дополнительным соглашением №2 к
договору от 20.03.2017.
В результате реформы, произошедшей после принятия Устава железнодорожного
транспорта Российской Федерации, перевозчик перестал быть единственным владельцем
железнодорожном транспорте в Российской Федерации" оператор железнодорожного
подвижного состава - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель,
имеющие вагоны, контейнеры на праве собственности или ином праве, участвующие на
основе договора с перевозчиком в осуществлении перевозочного процесса с
использованием указанных вагонов, контейнеров.
Согласно правовой позиции, приведенной в постановлении Президиума Высшего
Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.03.2012 N 15028/11, действие статьи 62
УЖТ распространяется не только на перевозчика - открытое акционерное общество
"РЖД", но и на иного владельца вагона, являющегося оператором подвижного состава.
ЗАО «ЛОКОТРАНС» является оператором подвижного состава и его права при
использовании принадлежащих ему вагонов не должны отличаться от прав перевозчика
(публичного акционерного общества "Российские железные дороги").
Соответствующие разъяснения изложены в пункте 14 Обзора судебной практики по
спорам, связанным с договорами перевозки груза и транспортной экспедиции,
утвержденного Президиумом Верховного суда Российской Федерации от 20.12.2017,
согласно которому владелец вагона, являющийся оператором подвижного состава, вправе
взыскать штраф, предусмотренный частью 6 статьи 62 Устава железнодорожного
транспорта, за задержку принадлежащего ему вагона под погрузкой или выгрузкой.
Отсутствие договорных отношений с истцом не является основанием для
освобождения ответчика от уплаты истцу штрафа и обязательным условием для его
начисления.
Следовательно, ИП Вахрушева Е.А. как грузополучатель несет ответственность за
задержку вагона под выгрузкой грузов перед его законным владельцем, а
сверхнормативная продолжительность нахождения вагона на станции выгрузки
свидетельствует о фактическом его использовании.
В соответствии с пунктом 4.1 Правил эксплуатации и обслуживания
железнодорожных путей необщего пользования, утвержденных Приказом Министерства
путей сообщения Российской Федерации от 18.06.2003 N 26, время нахождения вагонов
под погрузкой, выгрузкой при обслуживании железнодорожного пути необщего
пользования локомотивом, принадлежащим перевозчику, исчисляется с момента
фактической подачи вагонов к месту погрузки или выгрузки грузов на основании памятки
приемосдатчика до момента получения перевозчиком от владельцев, пользователей или
контрагентов железнодорожного пути необщего пользования уведомления о готовности
вагонов к уборке на основании книги регистрации уведомлений и памятки
приемосдатчика.
Учет времени нахождения вагонов на железнодорожном пути необщего пользования
осуществляется на основании памяток приемосдатчика и актов общей формы в случае их
составления (пункт 4.5 Правил N 26).
Факт задержки вагона №525545540 ответчиком под выгрузкой свыше
установленных сроков (36 часов) подтверждается представленной в материалы дела
ответчиком памяткой приемосдатчика на уборку вагонов №15, а также ведомостью
подачи и уборки вагонов №075015.
Согласно указанной памятке приемосдатчика спорный вагон передан ИП
Вахрушевой Е.А. под выгрузку 01.07.2018 в 01-40, подача вагона производилась
локомотивом железной дороги, уведомление о завершении грузовой операции передано
ответчиком 05.07.2018 11-00, то есть по истечении 36 часов.
Указанные сведения памятки приёмосдатчика №15 отражены в ведомости подачи и
уборки вагонов №075015.
Как следует из материалов дела, сведения памятки приёмосдатчика №15
относительно даты подачи вагона под выгрузку (01.07.2018 в 01-40) согласуются со
сведениями ИВЦ ГВЦ ОАО «РЖД», представленными на основании данных системы
ЭТРАН во исполнение определения суда от 11.02.2019.
При этом, по сведениям ИВЦ ГВЦ ОАО «РЖД» дата уборки вагона после выгрузки
15.07.2018 12-45. На указанные дату и время истец ссылается в иске.
Как следует из памятки приемосдатчика №15, обслуживание железнодорожного
пути необщего пользования ответчика осуществляется локомотивом, принадлежащим
перевозчику, следовательно, в рассматриваемом случае применению подлежит пункт 4.1
Правил N 26, согласно которому время нахождения вагона под выгрузкой при
обслуживании железнодорожного пути необщего пользования локомотивом,
принадлежащим перевозчику, исчисляется с момента фактической подачи вагонов к месту
выгрузки грузов на основании памятки приемосдатчика до момента получения
перевозчиком от владельцев, пользователей или контрагентов железнодорожного пути
необщего пользования уведомления о готовности вагонов к уборке на основании книги
регистрации уведомлений и памятки приемосдатчика.
Согласно памятке приемосдатчика №15, спорный вагон подан на выставочный путь
01.07.2018 в 01:40, уведомление о завершении грузовой операции передано 05.07.2018 в
11 час. 00 мин.
В связи с этим, доводы истца о том, что время нахождения вагона под выгрузкой
следует исчислять с 05.07.2018 13-43 до 16.07.2018 08-00, судом отклоняется.
Более того, в материалы дела представлен акт общей формы №14489 от 15.07.2018,
согласно которому спорный вагон простаивал в период с 05.07.2018 11-00 по 15.07.2018
12-45 на пути необщего пользования ИП Вахрушевой на станции Таксимо по причине
отсутствия технических/технологических возможностей станции, данный акт общей
Таким образом, использование спорного вагона осуществлялось ИП Вахрушевой
Е.А. свыше сроков, предусмотренных Уставом железнодорожного транспорта Российской
Федерации для выгрузки груза – более 36 часов, поскольку данный срок с момента подачи
спорного вагона к месту выгрузки – 01.07.2018 в 01-40 истек 02.07.2018 13-40 и за период
с 02.07.2018 13-40 по 05.07.2018 11-00 сверхнормативное нахождение вагона под
выгрузкой составило 70 часов.
Поскольку ЗАО «ЛОКОТРАНС» является законным владельцем вагона, право
которого нарушено, в данном случае подлежит применению Устава
железнодорожного транспорта Российской Федерации.
настоящего Устава.
настоящего Устава, с грузоотправителя, грузополучателя перевозчиком за каждый час
простоя каждого вагона взыскивается штраф в размере 0,2 размера минимального размера
оплаты труда.
По расчету истца сумма штрафа за задержку вагона под выгрузкой с учетом МРОТ
составила 44 600 руб. за период с 05.07.2018 13-43 до 16.07.2018 08-00.
Вместе с тем, как установлено судом, период нахождения вагона под выгрузкой
определен истцом неверно и соответственно расчет истца противоречит положениям
статей 62, 99, 100 Устава железнодорожного транспорта Российской Федерации.
Согласно материалам дела и расчёту суда задержка вагона под выгрузкой составила
минимальном размере оплаты труда" начисление штрафов, осуществляемое в
соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального
Следовательно, штраф за задержку вагона №525545540 под выгрузкой составляет
Доказательств оплаты штрафа ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика штрафа
подлежит удовлетворению частично в размере 14 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований суд отказывает.
В соответствии с частью 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса
Российской Федерации в случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы
относятся на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных
исковых требований.
При обращении в суд с иском ЗАО "ЛОКОТРАНС" уплачена государственная
пошлина в размере 2 000 руб. по платежному поручению от 15.11.2018 №7345.
Исковые требования удовлетворены частично в размере 14 000 руб., против
заявленных 44 600 руб., соответственно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию
расходы по уплате государственной пошлины в размере 627 руб. 80 коп., расходы по
уплате государственной пошлины в остальной части относятся на истца.
Руководствуясь Арбитражного процессуального кодекса
Решил:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Вахрушевой Елены Александровны в
пользу ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ЛОКОТРАНС" штраф в сумме 14
000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 627 руб. 80 коп.
В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Четвертый арбитражный апелляционный суд в
течение месяца со дня его принятия.
Судья Н.В.Рыкова
Резолютивная часть определения объявлена 10.04.2019.
Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи О.В. Лесковец,
рассмотрев материалы дела №А60-52519/2018 по иску общества с
ограниченной ответственностью "ПРЕМЬЕР" (ИНН 6658407357, ОГРН
к Телешко Александру Алексеевичу
третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно
предмета спора, Флеганов Сергей Владимирович
о признании сделок недействительными и применении последствий их
недействительности,
Установил:
В судебном заседании 10.04.2019 от представителя ответчика поступило
ходатайство об истребовании документов, содержащих оттиски печати ООО
«Премьер», с целью последующего их направления экспертам для проведения
назначенной по делу комиссионной судебно-технической экспертизы.
Ходатайство судом рассмотрено и удовлетворено частично. Принимая во
внимание ходатайство экспертов о предоставлении дополнительных
документов для проведения экспертизы по настоящему делу, суд счел
необходимым и возможным истребовать:
У ПАО «Промсвязьбанк» (620027, г. Екатеринбург, ул. Николая
Никонова, д. 4) оригиналы документов, в отношении ООО «Премьер» (ОГРН
01.08.2014 по 31.12.2014, в том числе: договор банковского счета, переписка
ООО «Премьер» с ПАО «Промсвязьбанк» и др.
У ИФНС по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга (620014, г. Екатеринбург, ул. Хомякова, д. 4) оригинал акта выполненных транспортных услуг между ООО «Премьер» и ООО «ТК «МИГ» от 30.09.2014, полученный в рамках проведения налоговой проверки общества «Премьер», по результатам
1245703002_8327390 2
которой составлен акт №5/17 от 23.01.2017, переписку общества «Премьер» за
период с 01.08.2014 по 31.12.2014.
У ООО «Сфера» (ИНН 6670392851, 620078, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 39, этаж 2, помещение 53), ООО «Гефест» (ИНН
литера А7, этаж 5, пом. 3, комната 38), ООО «Алкор-Трейд» (ИНН 8904057220,
629329, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Микрорайон
Оптимистов, 3, 1), ООО «Рамик» (ИНН 8904059789, 629306, Ямало-Ненецкий
автономный округ, г. Новый Уренгой, ул. Геологоразведчиков, 8А, 50)
документы, касающиеся взаимоотношений с ООО «Премьер» за период с
01.08.2014 по 31.12.2014.
У ООО «РУСКОМПЛЕКТ» (ИНН 7727696457, 117042, г. Москва, проезд
Чечёрский, 120 пом. I) оригинал договора №2014/30ТР от 30.10.2014,
заключенный с ООО «Премьер», а также иные документы, составленные во
исполнение указанного договора за период с 01.08.2014 по 31.12.2014.
При этом суд полагает необходимым отметить, что в случае отсутствия
истребуемых документов, в суд следует представить пояснения об отсутствии
запрашиваемых документов.
Руководствуясь ст. 66, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса
Российской Федерации, арбитражный суд
Определил:
1. Обязать ПАО «Промсвязьбанк» (620027, г. Екатеринбург, ул.
Николая Никонова, д. 4) представить в Арбитражный суд Свердловской
области в срок до 24.04.2019 следующие документы:
Оригиналы документов, в отношении ООО «Премьер» (ОГРН
1126658008135), содержащих оттиск печати ООО «Премьер», за период с
01.08.2014 по 31.12.2014, в том числе: переписка ООО «Премьер» с ПАО
«Промсвязьбанк» и др.
2. Обязать ИФНС по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга
(620014, г. Екатеринбург, ул. Хомякова, д. 4) представить в Арбитражный суд
Свердловской области в срок до 24.04.2019 следующие документы:
Оригинал акта выполненных транспортных услуг между ООО
«Премьер» и ООО «ТК «МИГ» от 30.09.2014, полученный в рамках
проведения налоговой проверки общества «Премьер», по результатам
которой составлен акт №5/17 от 23.01.2017, а также переписку общества
«Премьер» за период с 01.08.2014 по 31.12.2014.
3. Обязать ООО «Сфера» (ИНН 6670392851, 620078, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 39, этаж 2, помещение 53), ООО «Гефест» (ИНН
7451319096, 454085, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Марченко, д. 22,
литера А7, этаж 5, пом. 3, комната 38), ООО «Алкор-Трейд» (ИНН
8904057220, 629329, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой,
Микрорайон Оптимистов, 3, 1), ООО «Рамик» (ИНН 8904059789, 629306,
Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации. Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и провести проверку знаний требований охраны труда.
Алгоритм проведения указанных мероприятий описан в Постановлении Министерства труда и социального развития России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Для организации обучения по охране труда и проверки их знаний работодатель может разработать и утвердить локальный нормативный акт-Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.
Примерная форма Положения об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда может иметь следующие разделы:
1.Общие положения.
2.Порядок обучения по охране труда.
2.1.Проведение инструктажа по охране труда.
2.2.Обучение работников рабочих профессий.
2.3.Обучение руководителей и специалистов.
3.Проверка знаний требований охраны труда.
4.Заключительные положения.
Примерная форма Положения
УТВЕРЖДЕНО
Приказом от 00.00.0000
с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации,
протокол № от 00.00.0000
Наименование организации
ПОЛОЖЕНИЕ
Об обучении по охране труда
и проверке знаний требований охраны труда
1.Общие положения
1.1.Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации разработано для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и производственных заболеваний и устанавливает порядок обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
1.2.Положение разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социального развития РФ и Минобрнауки РФ 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ГОСТа 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда»)(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
1.3.Настоящее положение обязательно для исполнения руководителями и работниками организации.
1.4.Настоящее положение не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля. Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с настоящим Положением, могут проводиться обучение и аттестация работников организации по другим направлениям безопасности труда. организуемым органами государственного контроля и надзора и федеральными органами исполнительной власти. Обучение и аттестация работников организации по другим направлениям безопасности труда (промышленная безопасность, электробезопасность и т.д.) организуемые органами государственного контроля и надзора, федеральными органами исполнительной власти, проводятся в порядке, утверждаемом этими органами.
1.5.Обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии и настоящим Положением подлежат все работники организации, в том числе руководители.
1.6.Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов или производств или по охране труда, техносферная безопасность, а также работники, имеющие непрерывный стаж работы в сфере охраны труда не менее 5 лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Порядок обучения по охране труда
2.1.Проведение инструктажа по охране труда
2.1.1.Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводятся инструктажи по охране труда.
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводят в кабинете охраны труда (специально оборудованном помещении) с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий, плакатов, моделей, кинофильмов и т.п.)
Вводный инструктаж по охране труда проводится по утвержденной в организации программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации.
2.1.3.Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся
первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
Со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
С командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
2.1.5.Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. 2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
По решению руководителя организации (или уполномоченного им лица).
2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
2.2.Обучение работников рабочих профессий
2.2.1. . Руководитель организации (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
2.2.2. Руководитель организации (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются руководителем организации (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
2.2.4. Руководитель организации (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
2.3.Обучение руководителей и специалистов
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления непосредственным работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, с которыми заключены соответствующие договоры.
В программах обучения безопасности труда предусматриваются теоретическое (знания) и практическое (производство — умения и навыки) обучение.
Обучение по охране труда проходят:
Руководитель организаций, заместители руководителя организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главного инженера по охране труда руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ:
Специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем организации возложены обязанности организации работы по охране труда, —члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
2.3.3.Отдел охраны труда разрабатывает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда работников организации, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемых руководителем организации.
2.3.4. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
2.3.5. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится специалистами, прошедшими обучение по дисциплинам «охрана труда», «техносферная безопасность», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.
3.Проверка знаний требований охраны труда
3.1.Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости- в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
3.2. Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
По требованию должностных лиц государственной инспекции труда. других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
При перерыве в работе в данной должности более одного года.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организации приказом (распоряжением) руководителя организации создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководитель организации и руководители структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организации входят руководители организации и их структурных подразделений, специалисты отдела охраны труда. главные специалисты (технолог, механик, энергетик и др) и по согласованию-специалисты органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзного органа.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
3.5. Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности. О предстоящей проверке знаний по охране труда, времени и месте работник извещается не позднее чем за 2 недели.
3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по установленной форме.
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
3.8. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний требований охраны труда во второй раз решается руководителем организации. До успешной повторной проверки их следует отстранить от исполнения должностных обязанностей.
4. Заключительные положения
4.1. Ответственность за организацию и своевременность обучения, за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет руководитель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.2.. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников организации, осуществляется отделом охраны труда организации.
Скачать Примерную форму Положения «Об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда» можно в разделе
Продолжение статьи по обучению по охране труда следует…..
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
